Технологии управления

Уважаемые читатели! Чтобы прочитать статьи, отмеченным знаком $, требуется оформить полный доступ к сайту. Для этого свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Менеджер по работе с клиентами Ольга Фатихова, тел. (343) 382-08-80, e-mail: sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729 

• 20.08.2010 Как контролировать работу отдела, оставаясь в тени


• 11.08.2010 Как сообщить подчиненным о нововведениях


• 10.08.2010 Ошибки, про которые нельзя молчать


• 12.07.2010 Что такое любовь к клиенту


• 07.07.2010 Сила аутсорсинга


• 06.07.2010 Что делать, если отдел работает вполсилы


• 28.06.2010 Как адаптироваться в международном бизнесе? $


• 25.06.2010 Эффект Люцифера


• 25.06.2010 Спрос на предложения


• 23.06.2010 В российских компаниях плохо заботятся о лучших сотрудниках


• 15.06.2010 Квазиспециалист никогда не признает своих ошибок $


• 11.06.2010 Чем отличается женское управление от мужского?


• 08.06.2010 Как управлять рабочим временем сотрудников? $


• 02.06.2010 Организационная культура: единство или множественность $


• 02.06.2010 Лидер, пропускающий команду вперед


• 20.05.2010 Какую работу предлагать. Часть 2 $


• 20.05.2010 Бонусная карта - попадание точно в цель


• 13.05.2010 Можно ли управлять талантом? И нужно ли?


• 13.05.2010 Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом $


• 06.05.2010 Тройка за менеджмент


• 04.05.2010 Больше интернет-сервисов, меньше работы


• 23.04.2010 Инвентаризация предубеждений


• 19.04.2010 Внедолжностная карьера


• 13.04.2010 Каждый следующий топ-менеджер хуже предыдущего


• 12.04.2010 5 способов побороть страх ответственности


• 12.04.2010 Переезжаем в виртуальный офис


• 12.04.2010 Модель "7 ролей успешного руководителя".


• 02.04.2010 Тренируем стайность


• 01.04.2010 Без вины виноватые или Как отказать, сохранив отношения?


• 31.03.2010 10 заповедей работы с удалённым сотрудником


• 25.03.2010 Больше чем бизнес


• 23.03.2010 Выход из стрессовой ситуации $


• 19.03.2010 Не послать ли нам гонца?


• 17.03.2010 HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий


• 16.03.2010 Стратегии удержания ключевых сотрудников


• 16.03.2010 Механика «непопулярного»


• 16.03.2010 Демотиваторы. Почему уходят лучшие


• 16.03.2010 Об общении и понимании $


• 10.03.2010 Какую работу предлагать. Часть 1 $


• 09.03.2010 Сколько стоит одеть работников? $


• 09.03.2010 Модель критической беседы


• 05.03.2010 Подбор и расстановка персонала организации


• 03.03.2010 Делать ли из лучшего продавца руководителя?


• 01.03.2010 Записки начинающего менеджера по персоналу, или «НR-девочка»


• 01.03.2010 Управление персоналом в проектной деятельности


• 25.02.2010 Методика выбора поставщика аутсорсинговых услуг $


• 18.02.2010 Как управлять персоналом в виртуальных компаниях? $


• 15.02.2010 Командная цель $


• 12.02.2010 Секрет успешной работы с фрилансерами


• 11.02.2010 Задача - обольстить подчиненного $


• 11.02.2010 Важный антикризисный инструмент $


• 09.02.2010 Взаимодействие службы персонала и маркетинга $


• 03.02.2010 Мифы о менеджерах


• 03.02.2010 Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе $


• 03.02.2010 Ветер перемен $


• 29.01.2010 Роль коммуникаций в преодолении сопротивления $


• 29.01.2010 Круговорот персонала в компании $


• 28.01.2010 Как лебедь, рак и щука $


• 28.01.2010 Инструкции «лоцману» $


• 28.01.2010 Антикризисное управление: HR-аспекты


• 26.01.2010 Перемены в компании: участвуют все $


• 26.01.2010 Оптимизация человеческих ресурсов в условиях спада деятельности компании


• 25.01.2010 Принципы повышения


• 22.01.2010 Сдаются работники. Дешево


• 21.01.2010 Экономическая «прописка» кадров на предприятии $


• 20.01.2010 Лучшие сотрудники: инструкция по применению


• 19.01.2010 Кадровый аудит - что это такое?!


• 18.01.2010 Почему буксуют самые лучшие начинания в организации?


• 14.01.2010 Особенности организации труда творческих сотрудников $


• 14.01.2010 Перехватчик, или как переключить управление сотрудниками на себя


• 21.12.2009 5 причин недовольства работников


• 21.12.2009 Толкните шантажиста под колеса…


• 17.12.2009 Кадровая политика $


• 17.12.2009 Всегда ли «золотой рыбке» комфортно в своей фирме? $


• 16.12.2009 Сотрудники фирмы могут соперничать с пользой для дела


• 14.12.2009 Служба персонала с нуля! Или служба персонала с нуля?


• 11.12.2009 Построение эффективной системы управления персоналом в корпоративном управлении $


• 10.12.2009 Рационализация численности персонала на промышленном предприятии $


• 10.12.2009 Управление качеством трудовой жизни персонала организации $


• 08.12.2009 Удовлетворенность персонала - время оценить $


• 07.12.2009 Устраняем коммуникационные барьеры внутри организации. Часть 2 $


• 04.12.2009 Двойное мышление


• 03.12.2009 Управление талантами. Западная блажь или будущее российского бизнеса


• 03.12.2009 Управленец «напрокат», или Как помочь компании выжить


• 02.12.2009 Как организовать и успешно провести собрание


• 24.11.2009 Формирование системы стратегического управления человеческими ресурсами в региональной многоотраслевой компании $


• 23.11.2009 Принципы эффективного управления персоналом при проведении инноваций $


• 23.11.2009 Почему российские топы авторитарны?


• 19.11.2009 «Ключевые показатели эффективности» как инструмент управления персоналом $


• 19.11.2009 Интеллектуальные ресурсы в развитии АПК $


• 18.11.2009 Практика внедрения модели кадрового контроллинга $


• 18.11.2009 Феномен вечного недовольства


• 17.11.2009 Оптимизация расходов или сокращение: как найти верный путь? $


• 16.11.2009 Подходы к управлению персоналом в условиях кризиса $


• 16.11.2009 Управление персоналом энергосбытовой компании в условиях конкурентного рынка $


• 11.11.2009 Управление текучестью персонала в условиях экономического спада $


• 10.11.2009 Устраняем коммуникационные барьеры внутри организации. Часть 1 $


• 09.11.2009 Как «разбудить» инновационный потенциал? $


• 09.11.2009 Почем килограмм креативности?


• 28.10.2009 Чем фасилитация полезна HR-у


• 27.10.2009 "Бунтари" в команде


• 27.10.2009 Нас игнорируют?!


• 26.10.2009 Профилактика и лечение пассивности персонала


• 23.10.2009 Как поддержать подчиненных в кризис


• 22.10.2009 Слуга n господ


• 19.10.2009 Ты готов взять ответственность на себя?


• 16.10.2009 Управление персоналом международной компании


• 14.10.2009 Самый мощный резерв для преодоления последствий кризиса — в личности руководителей


• 12.10.2009 Перезагрузка продавцов. Методы настройки на эффективность и оптимизм


• 09.10.2009 Моббинг как причина конфликтов


• 08.10.2009 Советы консультанта: Кризис изнутри


• 06.10.2009 Специфика некоторых совещаний


• 05.10.2009 Разберем типичные ошибки


• 05.10.2009 Служба персонала и зависимая модель бизнеса


• 05.10.2009 Что делать HR - службе здесь и сейчас


• 05.10.2009 Когда денег нет


• 05.10.2009 О речевой компетенции руководителя $


• 02.10.2009 Управление филиалами в новых условиях $


• 01.10.2009 Разделяй и властвуй $


• 01.10.2009 Делегирование - отражение навыков $


• 23.09.2009 Управление «по-современному» $


• 21.09.2009 Организация и сотрудники: о правилах и отношениях $


• 21.09.2009 Жалуются Подчиненные и Клиенты? Тогда сделайте соответствующие выводы.


• 21.09.2009 Отдел на привале


• 18.09.2009 Роль лидера в кризисе $


• 18.09.2009 Социальная составляющая производства: обобщенная модель менеджмента $


• 18.09.2009 Добровольцы от бизнеса


• 17.09.2009 Принципы управления инвестициями в человеческий капитал предприятия $


• 17.09.2009 Конкуренция между нанимателем и работником и ее особенности в условиях кризиса $


• 11.09.2009 Учитывать нравственный аспект $


• 11.09.2009 Чем опасен новый «офисный планктон»?


• 09.09.2009 Управление по результатам $


• 07.09.2009 Когда HR-менеджер может быть миротворцем


• 07.09.2009 Обратная связь как инструмент руководителя


• 02.09.2009 Удержание сильных, ярких, талантливых людей в любые времени – всегда сложная задача $


• 27.08.2009 Как реагировать на саботаж и сопротивление


• 27.08.2009 Инвестирование средств в персонал, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия $


• 26.08.2009 Дмитрий Егоров: Корпоративные стратегии и финансовый кризис


• 24.08.2009 Человеческие правила. Как создать команду?


• 24.08.2009 Мнение. «С кризисом надо бороться, снижая зарплаты»


• 24.08.2009 Будь осторожен, читает начальник


• 21.08.2009 Управление производительностью в эпоху знаний и инноваций


• 21.08.2009 Губит людей не пиво, а низкая эффективность...


• 20.08.2009 Разумный эгоизм работодателя $


• 20.08.2009 Однажды Sales, Account и PM везти с поклажей воз взялись


• 19.08.2009 Разделение и разложение труда в контексте повышения его производительности $


• 17.08.2009 Проактивные модели менеджмента $


• 14.08.2009 О функциях и обязанностях, или Как создать организационный порядок? $


• 12.08.2009 То, чего не пишут о мозговом штурме


• 11.08.2009 Снимите с работников кандалы


• 11.08.2009 Работаем в долг


• 11.08.2009 Принеси то, не знаю что… Или искусство отдавать приказы


• 07.08.2009 Аутсорсинг в сфере HR: какой вариант выбрать? $


• 06.08.2009 Топ 10: антикризисные меры $


• 06.08.2009 Руководство по выживанию для лидеров


• 06.08.2009 Искусство быть начальником


• 06.08.2009 Ситуационное лидерство


• 04.08.2009 Как выжить на опасной стезе лидерства


• 04.08.2009 Путь менеджера: близорукость – дальновидность – «третий глаз»


• 03.08.2009 В шаге от вершины


• 31.07.2009 Девять способов сделать из высокопроизводительного исполнителя эффективного менеджера


• 31.07.2009 Умные уроды, симпатичные дураки и отношения в коллективе


• 31.07.2009 Что делать, если сотрудник принимает «левые» заказы?


• 31.07.2009 Что делать, если в период отпусков сотрудники не могут или не хотят замещать друг друга?


• 30.07.2009 Что делать, если у сотрудников из-за кризиса неполная загрузка?


• 30.07.2009 Четыре принципа эффективного тайм - менеджмента


• 30.07.2009 Эволюция управления тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту $


• 29.07.2009 Отношение к персоналу как к внутреннему потребителю $


• 29.07.2009 Кто заменит главного?


• 27.07.2009 Не позволяйте «обезьяне» садиться на вашу шею $


• 27.07.2009 Некоторые вопросы управления персоналом и оценка работы руководителей разного уровня по результатам работы их подчиненных


• 24.07.2009 Внедрение культуры делегирования в компании $


• 24.07.2009 Планирование и бюджетирование в рекрутинге $


• 21.07.2009 HR-менеджмент на западный манер


• 16.07.2009 Бюджетирование НR-подразделения: общее и частное


• 15.07.2009 Нет времени на перекур


• 14.07.2009 Создание HR-преимуществ во времена экономического спада


• 09.07.2009 Три кита стабильной компании


• 08.07.2009 Модель 4С в управлении человеческими ресурсами


• 06.07.2009 Как подтянуть профессионально слабых сотрудников


• 06.07.2009 Будущее за корпоративными порталами


• 02.07.2009 Эффективность за 15 минут


• 02.07.2009 Простые решения


• 25.06.2009 Не теряя времени: практика эффективного совещания


• 19.06.2009 Изгибиционисты, или Плюсы и минусы гибкого рабочего графика


• 11.06.2009 Управление удаленным персоналом – работа с филиальной структурой


• 09.06.2009 О чем не следует говорить в беседе с клиентом


• 09.06.2009 Чтобы отстоять свои интересы, не обязательно воевать с работодателем


• 08.06.2009 Противоречия между собственниками и управляющими: причины и способы преодоления


• 03.06.2009 Конструктивная критика: краткое руководство


• 28.05.2009 Управление «умниками»


• 28.05.2009 «Выбранные места» из концепции рефлексивного управления


• 28.05.2009 Как уходят слоны?


• 28.05.2009 Почему «война за таланты» опасна для здоровья вашей организации


• 27.05.2009 Урезать затраты на персонал в первую очередь?


• 27.05.2009 Оптимизация численности – сокращение издержек


• 26.05.2009 Всё посчитать или Зачем придумали систему KPI


• 25.05.2009 Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики


• 25.05.2009 Расчет оптимальной численности персонала


• 18.05.2009 Как измерить сопротивление изменениям


• 12.05.2009 Не тратьте деньги впустую. Как сэкономить на консультантах и не потерять бизнес


• 07.05.2009 Развитие управления персонала в условиях инноваций (опыт ОАО «КАМАЗ»)


• 28.04.2009 Создаем службу персонала. Как эту задачу решить грамотно и без лишних потерь? Часть 2


• 28.04.2009 Создаем службу персонала. Как эту задачу решить грамотно и без лишних потерь? Часть 1


• 22.04.2009 Как управлять персоналом в розничной торговле?


• 20.04.2009 На чем и как экономить?


• 15.04.2009 Конкурентоспособность и профессиональная мобильность работников


• 08.04.2009 Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. Часть 2


• 08.04.2009 Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. Часть 1


• 01.04.2009 Правила управления в переходный период


• 31.03.2009 Условия повышения эффективности труда (на примере химической отрасли)


• 16.03.2009 Организация управления человеческими ресурсами на предприятии


• 11.03.2009 Оптимизируем численность персонала - Грамотно!


• 25.02.2009 Управление организацией в условиях кризиса


• 17.02.2009 Контроль поручений руководителя высшего звена


• 12.02.2009 Управление потоком


• 12.02.2009 Бизнес в поиске талантов. Часть 2


• 12.02.2009 Бизнес в поиске талантов. Часть 1


• 02.02.2009 Организация персонала в системе контроля. Часть 2


• 02.02.2009 Организация персонала в системе контроля. Часть 1


• 13.01.2009 Развитие системы управления погрузочно-разгрузочными и транспортно-складскими работами


• 13.01.2009 Об управлении вспомогательным персоналом – торговыми представителями, промоутерами и консультантами


• 17.12.2008 Как оценить эффективность вложений в персонал?


• 17.12.2008 HR-брендинг: пустые траты или долгосрочные инвестиции?


• 06.12.2008 HR: подводные камни ребрендинга


• 06.12.2008 Что с точки зрения менеджера определяет конкурентоспособность фирмы


• 25.11.2008 Развитие навыков менеджеров по использованию управленческого инструментария


• 27.10.2008 Создание кадрового резерва в ООО «Кудиновский завод». Часть 2


• 27.10.2008 Создание кадрового резерва в ООО «Кудиновский завод». Часть 1


• 22.10.2008 Шеф уезжает: как передать дела подчиненным


• 08.10.2008 Инновационные методы управления


• 06.10.2008 Региональные открытия. Из опыта ресторанного бизнеса


• 03.10.2008 Служба персонала: тратить или зарабатывать?


• 03.10.2008 Салон красоты. Управление персоналом


• 09.09.2008 Давайте жить дружно, или как грамотно открыть филиал и организовать erо работу


• 09.09.2008 Бюджетирование расходов на персонал


• 26.08.2008 Зачем управлять кадровым резервом руководителей


• 09.08.2008 Роль диагностики организации в прогнозировании эффективности работы топ-менеджера


• 16.07.2008 Работа в серой зоне


• 16.07.2008 Карьерная мобилизация


• 29.06.2008 Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия


• 29.06.2008 Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации


• 19.06.2008 Свободная масса


• 21.05.2008 Аутсорсинг персонала как составляющая бизнес-стратегии компании


• 06.04.2008 Вызов новых границ


• 26.03.2008 Монстры незнания


• 25.03.2008 Обеспечение квалифицированны кадрами крупных технологических проектов в масштабе России


• 10.03.2008 Политика "выращивания" руководителей из числа "своих" сотрудников в действии!


• 06.03.2008 Сопровождение резерва руководящих кадров. Часть 3


• 06.03.2008 Сопровождение резерва руководящих кадров. Часть 2


• 25.02.2008 Резерв кадров как фактор успеха компании. Часть 1


• 19.02.2008 Управление персоналом: фокус на талант


• 23.12.2007 Поход в страну гармонии


• 19.12.2007 Требуются "лин­люди"


• 02.12.2007 Оправдывая ожидания: кадровый резерв - стратегический ресурс компании


• 24.11.2007 Специфика управления телеработниками


• 21.11.2007 Управление конкурентоспособностью персонала в инновационной среде


• 19.11.2007 HR и… стратегическая благотворительность


• 14.11.2007 Управление свободами


• 31.10.2007 Двоечники, на выход!


• 24.10.2007 Люди - самый ценный актив


• 09.10.2007 Системы управления эффективностью. Обзор мировых подходов и практик. Российский опыт.


• 09.10.2007 Делегирование: основные правила и цели


• 25.09.2007 «Кадровые» приемы


• 25.09.2007 Телеработники в организации: факты, аргументы, обобщения. Часть 2


• 25.09.2007 Телеработники в организации: факты, аргументы, обобщения. Часть 1


• 17.09.2007 Нанять. Отжать. Уволить


• 17.09.2007 Не думай о секундах свысока


• 17.09.2007 Со страхом без упрека


• 11.09.2007 Умеете ли вы планировать?


• 22.08.2007 Типичные ошибки при внедрении системы управления эффективностью


• 20.08.2007 Транснациональный бизнес: аспект управления персоналом


• 15.08.2007 Перспективы и проблемы применения аутсорсинга


• 14.08.2007 Использование конкуренции между работниками для выживания на рынке. Часть 2


• 14.08.2007 Использование конкуренции между работниками для выживания на рынке. Часть 1


• 08.08.2007 Бизнес «на вынос», или что отдать на аутсорсинг


• 08.08.2007 Вон из офиса


• 27.07.2007 Организационный потенциал: измерение и использование. Часть 2


• 26.07.2007 Почему одни компании умеют достигать целей, а другие только планируют? или Не предавайте свои цели


• 26.07.2007 Создаем продуктивного сотрудника


• 20.07.2007 Работайте на грейды!


• 20.07.2007 Построение эффективной системы управления людскими ресурсами на примере торговых предприятий рынка информационных технологий в России


• 19.07.2007 Генеральное направление


• 19.07.2007 Аутсорсинг кадрового администрирования и расчета заработной платы: опыт российских промышленных предприятий


• 17.07.2007 Особенности национальной работы


• 12.07.2007 Целевое управление: плюсы и минусы внедрения


• 10.07.2007 Похвала здравому смыслу, или Почему можно разочароваться в управлении персоналом...


• 03.07.2007 Инструкция по организации переезда сотрудников


• 03.07.2007 Положение о ротации персонала


• 02.07.2007 Программа «Ротация персонала»


• 02.07.2007 Приложение к интервью "Трудовая миграция и формирование кадрового резерва"


• 01.07.2007 Трудовая миграция и формирование кадрового резерва


• 27.06.2007 Собственник и топ-менеджер. Мотивация к сотрудничеству


• 26.06.2007 Не мешайте топ-менеджерам реализовывать себя


• 22.06.2007 Приложение к интервью "Служба персонала создается для удовлетворенности клиентов!"


• 22.06.2007 Служба персонала создается для удовлетворенности клиентов!


• 17.06.2007 Изменения в российских компаниях. Результативное управление персоналом


• 06.06.2007 Организационный потенциал: измерение и использование


• 28.05.2007 Как получить яркие кадры


• 21.05.2007 Персональное управление


• 15.05.2007 Откуда берутся "лишние" люди


• 25.04.2007 Широко закрытые двери


• 25.04.2007 Суд за дело


• 23.04.2007 Невод доброй воли


• 23.04.2007 Делитесь по-хорошему


• 23.04.2007 А судьи кто? Часть 2


• 23.04.2007 А судьи кто? Часть 1


• 16.04.2007 Секреты управления творческим коллективом. Часть 2


• 16.04.2007 Мы открываем филиал


• 09.04.2007 Во что бы то ни стало!


• 31.03.2007 Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику. Часть 2


• 31.03.2007 Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику. Часть 1


• 31.03.2007 Обзор рынка труда hr-специалистов


• 12.03.2007 Секреты управления творческим коллективом


• 06.03.2007 Механизмы управления персоналом в индустрии развлечений


• 06.03.2007 Как реорганизовать и стандартизировать работу HR-службы


• 21.02.2007 Шаг! Парный танец!


• 16.02.2007 Аудит работы служб управления персоналом


• 16.02.2007 Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом


• 16.02.2007 Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия


• 16.02.2007 США России подарили hr-директора


• 09.02.2007 Профессионально важные качества HR-a


• 05.02.2007 Ответственность как важная характеристика современного менеджмента


• 05.02.2007 Имидж компании как инструмент привлечение сотрудников


• 31.01.2007 Прагматичная HR - мечта


• 31.01.2007 Организационные особенности управления крупными промышленными компаниями


• 31.01.2007 Приоритеты: как найти время на Главное


• 26.01.2007 Инновации кадровых технологий


• 26.01.2007 Приложение к статье "Как привлечь тех, кто "не ищет"! Методики «Кем является Ваш бренд» и «Наш бренд в будущем»!


• 26.01.2007 Как привлечь "тех, кто не ищет"! Средства массовой информации на службе у HR'а


• 26.01.2007 Энергетические таланты


• 10.01.2007 Лизинг персонала


• 21.12.2006 Внедрение наставничества


• 15.12.2006 Конфликт контроллера и руководителя


• 11.12.2006 Восемь способов оценить эффективность HR-службы


• 11.12.2006 IT-комбинация с обоюдной пользой


• 06.12.2006 Вы пришли в компанию... С чего начать?


• 23.11.2006 Сбалансированный подход


• 17.11.2006 Приложение к интервью "Служба персонала – взгляд изнутри"


• 17.11.2006 Служба персонала – взгляд изнутри


• 17.11.2006 Почему проваливаются HR- проекты


• 17.11.2006 Подходы к оценке стоимости интеллектуального капитала организаций


• 17.11.2006 Как обеспечить баланс кадров в компании?


• 14.11.2006 Современные модели управления крупными компаниями


• 08.11.2006 Как предсказать организационную лояльность: модель оценки


• 11.10.2006 Человеческий капитал и его использование для управления персоналом


• 02.10.2006 О классификации компетенций


• 30.08.2006 Роль кадрового аудита в управлении персоналом


• 30.08.2006 Некоторые аспекты разработки стратегии управления человеческими ресурсами


• 30.08.2006 Использование человеческого потенциала, или процесс управления знаниями в компании


• 29.08.2006 Приложение к статье "С любовью к бренду! Компания "Олипс"


• 29.08.2006 С любовью к бренду! Компания "Олипс"


• 29.08.2006 Целевое управление в японских компаниях


• 29.08.2006 Участие персонала компании в структурно-целевых преобразованиях


• 29.08.2006 Управление идеями: как организовать процесс


• 28.08.2006 Реструктуризация: в поисках идеальных форм


• 28.08.2006 Прибыльная мелочность


• 28.08.2006 Построение эффективной структуры отдела продаж компании В2В


• 28.08.2006 Моделирование бизнес-процессов в инновационной деятельности. Часть 2


• 28.08.2006 Моделирование бизнес-процессов в инновационной деятельности. часть 1


• 07.08.2006 Кадровый аудит: четыре шага к эффективному управлению компанией


• 29.05.2006 Служба персонала может и должна приносить прибыль


• 29.05.2006 Приложение к статье "Служба персонала может и должна приносить прибыль"


• 17.05.2006 Аутсорсинг персонала: проблемы и возможные решения


• 30.04.2006 Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий


• 29.03.2006 Кадровый аудит региональных представительств. Улучшаем систему!


• 29.03.2006 Приложение к статье Кадровый аудит региональных представительств. Улучшаем систему!


• 25.02.2006 Оптимизация затрат на персонал


• 19.10.2005 Традиционные и новые методы экономии на персонале


• 05.09.2005 Аутсорсинг и управление знаниями


• 12.07.2005 Аутсорсинг: как добиться эффективности?


• 04.05.2005 Управление в режиме корпоративного аутсорсинга: модели и технологии реализации


• 13.04.2005 Организация стратегического управления человеческими ресурсами страховой компании


• 29.12.2004 Стратегия развития персонала


• 28.08.2004 Бюджетирование расходов на персонал


• 24.06.2004 Кадровый аудит кризисного предприятия