Системы оплаты труда и компенсации  

Уважаемые читатели! Чтобы прочитать статьи, отмеченным знаком $, требуется оформить полный доступ к сайту. Для этого свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Менеджер по работе с клиентами Ольга Фатихова, тел. (343) 382-08-80, e-mail: sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729  

• 11.05.2011 Внедрение системы грейдинга – в чем сложности?


• 04.05.2011 Как делить "зарплатный пирог"


• 02.02.2011 Инвестиции в тело


• 18.01.2011 Вредная страховка


• 16.12.2010 Подходы к формированию пакета социальных льгот


• 15.11.2010 Премии в России не зависят от оценки работы


• 14.05.2010 Ночной час дороже $


• 12.05.2010 Жалованье на повестку $


• 16.04.2010 KPI: мотивируй и властвуй!


• 30.03.2010 Как правильно платить сотрудникам?


• 01.03.2010 О планировании расходов на оплату труда (основную заработную плату) $


• 12.02.2010 Зарплата из общего котла


• 08.02.2010 Положение о премировании $


• 01.02.2010 Практика справедливых зарплат $


• 01.02.2010 Серая и белая зарплата


• 19.01.2010 Экономия на кормильце $


• 14.01.2010 Обоснование выбора модели заработной платы на предприятии $


• 24.12.2009 Быть или не быть новогодней премии?


• 24.12.2009 Сколько заплатят за работу в выходные и праздники и можно ли от нее отказаться


• 22.12.2009 Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством начиная с января 2010 года


• 15.12.2009 Компенсационные пакеты «похудели»$


• 11.12.2009 Без должности, но в звании


• 08.12.2009 Камень преткновения – деформация заработной платы $


• 08.12.2009 Роль заработной платы в активизации структурных изменений в экономике региона $


• 26.11.2009 Оплата труда, нормирование, социальное партнерство $


• 25.11.2009 О доле тарифа в оплате труда $


• 24.11.2009 Формирование фонда заработной платы $


• 23.11.2009 Что происходит с минимальным размером оплаты труда $


• 20.11.2009 Нестандартные формы или новая модель трудовых отношений? $


• 17.11.2009 Методика оценки сложности выполняемых работ $


• 09.11.2009 Положение об особенностях оплаты труда продавцов-консультантов $


• 09.10.2009 Оплата труда - болевая точка сегодняшней экономики $


• 08.10.2009 Экономический кризис и минимальные социальные стандарты оплаты труда $


• 06.10.2009 Преимущества и недостатки подходов к системе оплаты труда $


• 02.10.2009 Когда увольнение не панацея: способы сокращения ФОТ $


• 25.09.2009 Сколько предприятие может платить своему персонал?


• 24.09.2009 Формирование системы премирования сотрудников службы сбыта на промышленном предприятии $


• 01.09.2009 Сдельные системы оплаты труда: условия и методы установления $


• 27.08.2009 Белые начинают и выигрывают: какая зарплата лучше?


• 25.08.2009 Компания думать будет


• 19.08.2009 Расходы на сдельную систему оплаты труда в налоговом учете $


• 19.08.2009 Минимальная заработная плата - основной инструмент регулирования доходов россиян $


• 13.08.2009 Задача, а не время: работа для поколения Y


• 13.08.2009 Грейдинг и компетенции


• 11.08.2009 Зарплатный парадокс $


• 29.07.2009 Зарплата может быть экономной $


• 24.07.2009 Этапы создания системы оплаты труда


• 23.07.2009 Принципы построения эффективной системы компенсаций


• 22.07.2009 Вознаграждение как отражение трудового вклада


• 23.06.2009 Твердый бонус


• 23.06.2009 Система материального стимулирования и этапы развития компании


• 18.06.2009 Высшие награды $


• 11.06.2009 Первичный производственно-трудовой коллектив: повышаем производительность труда


• 27.05.2009 Изменение системы расчета зарплаты


• 25.05.2009 Оптимизация оплаты персонала


• 22.05.2009 Может ли работник поручить получение заработной платы другому человеку?


• 21.05.2009 Системы оплаты труда для регионов


• 29.12.2008 Роль единой системы оплаты труда на примере крупного российского холдинга


• 23.09.2008 Вознаграждение для топ-менеджеров $


• 30.07.2008 Матрица для топ-менеджеров $


• 25.04.2008 Оплатой единой


• 27.02.2008 Грейдинг. Как избежать ошибок? Часть 2 $


• 19.02.2008 Грейдинг. Как избежать ошибок? Часть 1 $


• 29.12.2007 Вариант многофакторной модели оплаты труда $


• 28.12.2007 "Болевые точки" классической схемы премирования $


• 27.12.2007 Зарплатный вопрос $


• 26.12.2007 Интеграция ССП и других систем управления компанией $


• 23.12.2007 Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки $


• 14.12.2007 Изменения зарплат в 2005 году. Петербург $


• 14.12.2007 Зарплаты в Хабаровске $


• 14.12.2007 Гипермаркеты: зарплаты кассиров и продавцов-консультантов. Петербург $


• 13.12.2007 Не светите свои управленческие команды $


• 13.12.2007 Зачем измеряют зарплаты $


• 10.12.2007 Оплата труда рабочих $


• 10.12.2007 Зарплаты в Новосибирске $


• 10.12.2007 Зарплаты в Москве, Петербурге, Екатеринбурге $


• 10.12.2007 Западные производства в Петербурге: зарплата рабочих $


• 09.12.2007 Учет “премиальных” при расчете среднего заработка $


• 08.12.2007 Компенсация в пакете $


• 27.11.2007 Информация о заработных платах специалистов в кондитерской индустрии $


• 27.11.2007 Устные договоренности $


• 24.11.2007 Премирование в системе стимулирования торгового персонала


• 23.11.2007 Уровень заработных плат на рынке недвижимости $


• 17.11.2007 Депремирование: преимущества и недостатки $


• 15.11.2007 Определение материального вознаграждения персонала коммерческого банка. Часть 2 $


• 15.11.2007 Определение материального вознаграждения персонала коммерческого банка. Часть 1 $


• 15.11.2007 Испытание зарплатой $


• 14.11.2007 Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда


• 13.11.2007 Эта счастливая цифра 13 $


• 10.11.2007 Адекватно моменту $


• 08.11.2007 Затраты по оплате труда при введении на предприятии управленческого учета $


• 06.11.2007 Что "лежит" в социальном пакете? $


• 06.11.2007 "Переменный оклад", или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям $


• 03.11.2007 Фармацевтический рынок


• 01.11.2007 Заработная плата: правовой минимум для HR-менеджера $


• 01.11.2007 Еще раз о компенсациях $


• 31.10.2007 Круговорот зарплат $


• 24.10.2007 Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей фирмы


• 04.10.2007 О премирований работников за экономию ресурсов в АК "АЛРОСА" $


• 03.10.2007 Молодые специалисты: усиление стимулирующей функции оплаты труда $


• 29.09.2007 Формирование системы вознаграждения клиенто-ориентированной компании $


• 27.09.2007 Идеальная премиальная система $


• 24.09.2007 Оптимизация компенсационной системы компании


• 11.09.2007 Менеджер проектов - самая высокооплачиваемая должность в IТ $


• 09.09.2007 Зарплатный конвейер $


• 05.09.2007 Мой сотрудник зарабатывает слишком много! $


• 01.09.2007 Некоторые вопросы финансирования базовой и страховой частей трудовой пенсии $


• 01.09.2007 Надбавка за классность $


• 01.09.2007 Корректировка базовой и страховой части трудовой пенсии $


• 31.08.2007 "Пульсирующий" фонд оплаты труда, или почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами $


• 30.08.2007 Не боги деньги получают $


• 21.08.2007 Льготы по-русски $


• 18.08.2007 Оплата труда: соответствует ли она его результатам? $


• 17.08.2007 Оплата при отклонении от установленных условий труда $


• 11.08.2007 Исследование, посвященное добровольному медицинскому страхованию $


• 07.08.2007 Сколько стоит ваш любимый повар


• 04.08.2007 Нормирование труда - понятие, виды и законодательное регулирование $


• 04.08.2007 Зарплата в коммерческом духе $


• 04.08.2007 Оплата труда работников предприятий $


• 27.07.2007 Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ


• 25.07.2007 О механизме регулирования трудовых отношении на предприятии


• 24.07.2007 Оплата труда руководителей службы сбыта: подход на основе концепции развития $


• 23.07.2007 Как купить здоровье оптом?


• 21.07.2007 Материальное стимулирование высшего менеджмента компании $


• 19.07.2007 Зарплату платят по-новому $


• 06.07.2007 Обзор рынка компенсаций менеджеров среднего звена в фармацевтическом бизнесе $


• 06.07.2007 Бюджет стратегический и финансовый $


• 30.06.2007 Не зарплатой единой $


• 29.06.2007 Через тернии - к взаимосвязанным показателям $


• 28.06.2007 Здоровье сотрудника и успех компании $


• 28.06.2007 Аванс для неподвластных $


• 27.06.2007 Как разработать систему материального стимулирования персонала $


• 26.06.2007 Как решить проблему "черных" зарплат $


• 22.06.2007 Место добровольного медицинского страхования в компенсационном пакете компании


• 20.06.2007 Урезал оклад – спас топа $


• 20.06.2007 Грейды для апгрейда $


• 18.06.2007 Формирование системы компенсации на примере отдела по работе с клиентами $


• 16.06.2007 Что такое KPI? $


• 10.06.2007 ЗаработАНная плата $


• 02.06.2007 Денежная оценка трудовых ресурсов организации $


• 26.05.2007 Интернет-диалог: "ОПЛАТА ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ. УПРАВЛЯЕМЫЙ ПОЛЕТ" с 8 по 10 июня


• 23.05.2007 Гарантии и компенсации $


• 21.05.2007 Многовариантность моделей оплаты труда $


• 19.05.2007 Компенсационная система в компании DHL International $


• 17.05.2007 HR-экстрим $


• 05.05.2007 Банки платят своим сотрудникам все больше $


• 03.05.2007 Обзор заработных плат в работе HR-менеджера $


• 28.04.2007 Особенности учета трудового вклада на участках серийного производства. Часть 2


• 28.04.2007 Особенности учета трудового вклада на участках серийного производства. Часть 1


• 25.04.2007 Феномены российского зарплатообразования


• 24.04.2007 Большая переменная $


• 21.04.2007 Как лучше внедрить новую систему оплаты труда в организации $


• 21.04.2007 Обзор основных способов вознаграждения $


• 20.04.2007 Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе $


• 17.04.2007 Компенсационная система: принципы и механизм формирования $


• 16.04.2007 Коэффициентно-долевой метод позволяет распределять коллективный заработок $


• 10.04.2007 Директорам платят больше чтобы работали лучше $


• 04.04.2007 «РОСТ» повышает эффективность труда $


• 04.04.2007 Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям $


• 02.04.2007 Гринспен разгадал загадку Enron $


• 31.03.2007 Особенности системы вознаграждения персонала в акционерных обществах (на примере ЗАО «Наратинвест»)


• 31.03.2007 Минимальная ставка в тарифной системе оплаты труда $


• 31.03.2007 Оптимизация базовой оплаты труда (окладов). Часть 1 $


• 31.03.2007 Оптимизация базовой оплаты труда (окладов). Часть 2 $


• 29.03.2007 Кошелек или жизнь? $


• 24.03.2007 Интеграция BSC с системой вознаграждения $


• 22.03.2007 Мы внедряем KPI


• 21.03.2007 Краткий анализ оплаты труда специалистов. «Маркетолог». $


• 17.03.2007 Что в пакете? Тенденции российского рынка компенсаций топ-менеджеров


• 17.03.2007 Обзоры заработных плат как инструмент управления персоналом $


• 14.03.2007 Обзор заработных плат ценных сотрудников $


• 14.03.2007 Внедрение коэффициентно-долевых методов распределения коллективного заработка $


• 14.03.2007 Краткий анализ оплаты труда специалистов. «Директор по маркетингу» $


• 07.03.2007 Краткий анализ оплаты труда специалистов. «Региональный менеджер». $


• 06.03.2007 Зарплата в столице и регионах $


• 05.03.2007 Зарплаты, бонусы, комиссионные $


• 04.03.2007 ДМС становится доступней $


• 28.02.2007 С учетом квалификации о повременной оплате труда


• 21.02.2007 Краткий анализ оплаты труда специалистов. «Управляющий складом» $


• 20.02.2007 Как связать систему оплаты и стратегию компании $


• 18.02.2007 Зарплата: за что и сколько? $


• 17.02.2007 Премиальная система: новый ракурс


• 16.02.2007 Смена системы вознаграждения


• 14.02.2007 Краткий анализ оплаты труда специалистов. «Директор по логистике». $


• 07.02.2007 Краткий анализ оплаты труда специалистов. «Менеджер по продажам» $


• 05.02.2007 Обзоры заработной платы как инструмент регулирования мобильности персонала $


• 04.02.2007 Ипостаси ДМС $


• 31.01.2007 Управление оплатой труда с учетом специфики отрасли связи


• 30.01.2007 Система премирования: как добиться эффективности


• 30.01.2007 Разработка системы вознаграждения, основанной на системе сбалансированных показателей


• 26.01.2007 Льготы в ассортименте $


• 25.01.2007 «Вам — пакет!», или Несколько слов о компенсационном пакете $


• 25.01.2007 Положение о премировании


• 23.01.2007 Регламентация оплаты труда в отраслевых соглашениях по видам транспорта. Часть 2


• 23.01.2007 Регламентация оплаты труда в отраслевых соглашениях по видам транспорта. Часть 1


• 22.01.2007 Заработная плата на "АвтоВАЗе": принципы формирования и механизм индексации $


• 22.01.2007 Еще один вариант бестарифной системы оплаты труда $


• 17.01.2007 Компенсации. Зачем и какие $


• 16.01.2007 Зарплата в Ленобласти $


• 08.01.2007 Дэнги давай! $


• 21.11.2006 Особенности установления и выплаты надбавок за работу с государственной тайной


• 20.11.2006 Путеводитель по надбавкам и доплатам


• 14.11.2006 Положение об оплате труда


• 23.06.2006 Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы


• 29.05.2006 Сколько мы стоим?


• 19.05.2006 Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации


• 18.05.2006 Сколько стоит сотрудник отдела продаж


• 29.03.2006 Премия по итогам года, или Секреты тринадцатой зарплаты


• 24.03.2006 Опыт интеграции систем KPI/BSС и бюджетирования в единый инструмент управления


• 15.03.2006 Справедливая зарплата


• 24.01.2006 Сколько стоит редактор и верстальщик


• 16.01.2006 Оплата труда в строительных организациях Петербурга


• 20.12.2005 Сколько платить сотрудникам?


• 12.09.2005 Оптимизация оплаты персонала. Советы для топ-менеджеров


• 17.08.2005 Понятие компенсаций в сфере труда


• 05.08.2005 Сколько платить молодому специалисту, или рекомендации по разработке зарплатных схем для стартовых позиций в компании


• 24.07.2005 Ранжирование: от теории к практике


• 29.04.2005 Управление по целям. Интервью с Романом Копосовым


• 13.01.2005 Принципы политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга


• 22.10.2004 Роль консультантов при реорганизации системы материального стимулирования (СМС)


• 29.09.2004 Сколько стоит директор по маркетингу


• 08.09.2004 Работодатель покупает жилье для своих сотрудников


• 19.08.2004 Стимулирование персонала на базе системы сбалансированных показателей


• 17.08.2004 Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт


• 01.07.2004 Слияние зарплат


• 02.06.2004 Оценка стоимости "кадрового потенциала" предприятия


• 21.04.2004 Сколько стоит должность?


• 13.04.2004 Стоимостные подходы к разработке систем мотивации менеджеров


• 04.03.2004 Тарифные системы


• 27.02.2004 Почему растет заработная плата менеджеров?


• 09.12.2003 Социальный пакет для персонала


• 27.10.2003 Средняя заработная плата


• 06.10.2003 Повышение минимальной заработной платы в октябре 2003 года


• 04.06.2003 Сколько платить за работу


• 02.06.2003 Система оплаты труда работников по новому Трудовому кодексу


• 13.05.2003 Проектирование и отладка системы оплаты труда и дополнительной мотивации персонала


• 05.03.2003 Система выплаты бонусов для руководителей производственных единиц в нефтегазодобывающей отрасли


• 05.02.2003 Самая перспективная работа


• 27.01.2003 Системы оплаты труда на предприятиях


• 16.01.2003 Сорок крутых


• 12.01.2003 Сыграем в «белую»


• 09.12.2002 Поощрение за успехи в работе: открывая новое, не забывать о накопленном опыте


• 13.11.2002 Психология заработной платы


• 06.11.2002 Перестраховка


• 04.11.2002 Продажа продаже - рознь!


• 20.08.2002 Разработка внутрифирменных систем оплаты труда


• 19.07.2002 Система премирования работников дилингового подразделения коммерческого банка


• 31.03.2002 Почему коллега стоит дороже?


• 20.02.2002 Система оплаты труда


• 18.02.2002 Работа и зарплата сегодня


• 18.02.2002 Пакет гарантий и компенсаций, как метод конкуренции за лучшего работника


• 18.12.2001 Три способа просить прибавки


• 17.12.2001 Психологические правила премирования сотрудников


• 08.10.2001 Сколько вы хотите получать?


• 19.09.2001 Поощрения за добросовестный труд


• 05.09.2001 Советскую систему квалификации рабочих можно адаптировать к современным условиям


• 05.09.2001 Парадоксы денег или Почему Вы платите заработную плату подчиненным


• 28.06.2001 Статья про зарплату


• 28.06.2001 Свой среди чужих, чужой среди своих