Курсы. Семинары. Тренинги

Уважаемые читатели! Чтобы прочитать статьи, отмеченным знаком $, требуется оформить полный доступ к сайту. Для этого свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Менеджер по работе с клиентами Ольга Фатихова, тел. (343) 382-08-80, e-mail: sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729   

• 04.12.2011 Тренинги личностного роста в компании: за и против


• 30.11.2011 Андрей Веселов: Как продавать тренинги


• 02.09.2011 Игра в тренинге


• 12.07.2011 Философия общей победы


• 09.06.2011 Премия «Золотая акула»: передавая опыт молодым


• 26.05.2011 Один на один с клиентским сервисом


• 31.03.2011 Наставничество как система и метод обучения


• 14.03.2011 Тренинг продаж завершен: обучение начинается!


• 24.01.2011 Мы все обречены на изменения, но вопрос в том, как сделать их управляемыми...


• 19.01.2011 Как выбрать тренинговую компанию?


• 16.12.2010 Корпоративный коучинг сегодня


• 07.12.2010 Как работать с фрилансерами? Пособие для HR-специалиста


• 28.06.2010 Каждому - свой тренинг $


• 20.05.2010 Как повысить результативность тренингов по продаж ам и сервису


• 11.05.2010 Иван Маурах: «Искусство коучинга — в нужный момент задать нужный вопрос»


• 03.03.2010 Состояние краткосрочного бизнес обучения в России


• 25.02.2010 Лапша. Дорого


• 11.02.2010 Тренеры и технологии: любовь и ненависть


• 20.01.2010 Белые пятна тренинга тренеров


• 20.01.2010 Размышления о публичности тренера


• 12.01.2010 Что стоит и чего не стоит делать тренеру — фрилансеру


• 11.01.2010 Алиса в Стране Чудес: очень лично о том, как я стала бизнес-тренером


• 17.12.2009 10 типичных ошибок при организации и проведении тренингов


• 10.12.2009 Кому противопоказаны экстремальные тренинги?


• 08.12.2009 План тренинга «Cross-продажи»


• 03.12.2009 Почему продавцы не продают? А есть ли ответ?


• 03.12.2009 Как справиться с группой. Управление групповыми процессами в тренинге


• 02.12.2009 «Заклинания» в бизнес-продажах, или Почему обученные продавцы не продают


• 24.11.2009 Оракул в деловом костюме


• 18.11.2009 Решение проблем: фактор «По» или слон – вид снизу


• 17.11.2009 Посттренинговое сопровождение: как сделать процесс эффективным


• 12.11.2009 Бизнес-тренер: успех в профессии


• 09.11.2009 Обучение по целям, или Результат-ориентированный тренинг


• 09.11.2009 Будущее корпоративного обучения: значение совместного, перекрестного обучения и развития знаний будет расти


• 02.11.2009 Внутреннее обучение: в поисках «своего» тренера


• 28.10.2009 Как подготовить хороший тренинг. В профессиональную копилку тренера


• 28.10.2009 6 принципов правильной организации тренинга


• 27.10.2009 Посттренинговое сопровождение фронт-персонала


• 22.10.2009 Система тренингов и уровень приверженности сотрудников своей организации $


• 22.10.2009 Почему у бизнес — тренеров плохо идут дела…


• 14.10.2009 Как выбросить бюджет на обучение персонала на ветер


• 12.10.2009 Вебинары — откуда ноги растут?


• 08.10.2009 Алексей Новак: Все 15 лет моими учителями были участники тренингов


• 06.10.2009 Зачем в кризис тренинги


• 05.10.2009 Бизнес - тренинги: новые стандарты качества


• 30.09.2009 Критерии выбора провайдера тренингов для компании


• 11.09.2009 Марк Кукушкин: Тренинг — это маленькая жизнь


• 08.09.2009 Железные критерии выбора бизнес - тренинга


• 08.09.2009 Рынок корпоративного обучения: тенденции и новинки


• 03.09.2009 Формирование тренинговой культуры в компаниях


• 31.08.2009 Виктория Токарева: С точки зрения клиента, рынок стал профессиональным только в начале 2000-х годов


• 03.08.2009 Адаптация к переменам в Black & Decker


• 28.07.2009 О тренингах –— без стереотипов


• 27.07.2009 Как мы выбираем тренеров?


• 24.07.2009 Думаю, что по-настоящему рынок тренинга еще не развился


• 20.07.2009 Ошибки в создании профессионального постоянного коллектива тренинговой компании


• 20.07.2009 Как не прогадать с тренингом по продажам?


• 15.07.2009 Почему дешевеют бизнес-тренеры


• 15.07.2009 Рынок тренингов: тенденции и прогнозы


• 15.07.2009 Учение свет, а неученых — тьма, или Пять фатальных ошибок заказчиков тренингов в средних и мелких компаниях


• 14.07.2009 Изменение приоритетов при выборе программ обучения


• 01.07.2009 Проект "20 лет тренинговому рынку России"


• 01.07.2009 Библиотека электронных курсов: новый этап эволюции корпоративного обучения


• 30.06.2009 Кабинетная ролевая игра как метод диагностики организационного поведения


• 30.06.2009 Фасилитатор - человек со стороны


• 23.06.2009 Образование команды или психологические травмы сотрудников


• 11.06.2009 Универсальная модель компетенций при оценке персонала


• 09.06.2009 Привычные тренинги бесполезны


• 05.06.2009 Где искать хороший тренинг по тайм-менеджменту и сколько он стоит


• 03.06.2009 Тренинг переговоров внутри компании. Как адаптировать?


• 21.05.2009 20 лет TMI: история компании = история рынка


• 20.05.2009 Опрос Trainings.ru: в среднем стоимость одного тренинг-дня снижается


• 01.09.2008 Экономика тренинга в разрезе


• 19.08.2008 Гештальт-тренинг продаж


• 15.08.2008 Вся правда о бизнес-тренингах


• 17.02.2008 Испорченный телефон, или Как HR-y и тренеру понять друг друга


• 19.12.2007 Лечение без диагноза


• 17.12.2007 Вашей компании не помогают тренинги? Вы просто не работали с профессионалами!


• 12.11.2007 Беспредметная школа


• 15.10.2007 Вторая Международная конференция «Управление сервисом / Service Management»


• 09.10.2007 Живой или виртуальный


• 27.09.2007 Послевузовское образование в России и за рубежом: сравнительный анализ целевой аудитории


• 07.08.2007 Шоу без масок


• 26.07.2007 Договоримся?


• 10.07.2007 Учеба с первого взгляда


• 06.04.2007 Европейские технологии в тренингах станут неактуальными


• 27.12.2006 Импорт идей для людей


• 13.10.2006 Практика тренингов в банке


• 09.10.2006 Продавец "под ключ"


• 03.08.2006 Обучающий юмор


• 31.07.2006 Мотивирующий тренинг: "Истина где-то рядом"


• 22.05.2006 Дистанционное образование


• 22.05.2006 Правовые аспекты образовательного процесса с использованием дистанционных образовательных технологий


• 18.05.2006 Видео для работы


• 17.05.2006 Атмосфера тренинга - это воздух после грозы, ощущение свежести, легкости


• 17.05.2006 Обучение на рабочем месте


• 16.05.2006 Система корпоративного обучения. Принимаем решение о привлечении консультантов


• 16.05.2006 Видео в дистанционном образовании


• 12.05.2006 Образование, как и медицина, предполагает доверие


• 10.05.2006 Дистанционные технологии в системе обучения: подход и реализация


• 10.05.2006 On-line конференция "Дистанционное обучение: мифы и реальность" 24-26 мая


• 21.04.2006 Звездная дюжина


• 05.04.2006 Тренинг из телевизора


• 12.01.2006 Тренинг навыков - что дальше?


• 09.01.2006 Тренинг для начальника. Победа за круглым столом


• 07.12.2005 Сильное звено


• 01.12.2005 Тренинг


• 24.10.2005 Влияние особенностей обучения на эффективность бизнес-образования


• 11.10.2005 Передача знаний на расстоянии


• 03.10.2005 Командный зачет


• 03.10.2005 Дистанционно - не значит в одиночку


• 20.09.2005 Интервью с Натальей Кузьминой


• 05.09.2005 Бизнес-тренинг: новые возможности


• 10.08.2005 Тренинг: премудрости выбора и оценки эффективности


• 20.07.2005 Одни, без ангелов


• 12.07.2005 Бизнес-аратория


• 21.06.2005 Тренинги продаж внутри компании. Методические подходы


• 23.05.2005 СПИН - это новые возможности бизнеса и как тренинг помогает их освоить


• 18.05.2005 Взрослые игры с серьезными последствиями


• 18.04.2005 Технологии и тренинги продаж


• 13.04.2005 Учебно-строительный курс


• 05.04.2005 Все образуется


• 29.03.2005 Продажная душа


• 23.03.2005 Равнение на середину


• 15.03.2005 К вопросу об эффективности тренинга


• 23.02.2005 Дистанционное обучение менеджеров — трудности передачи знаний


• 09.02.2005 Управление изменениями - это просто!


• 02.02.2005 Посадил — ухаживай!


• 27.01.2005 Уметь или знать?


• 23.01.2005 "Другая реальность" - team-test для управленческих команд!


• 30.12.2004 От знаний - к навыкам


• 17.12.2004 Учить локально


• 06.12.2004 Игроки тренерского рынка


• 24.11.2004 Мы должны быть профессионалами и при этом оставаться самими собой


• 27.09.2004 Первый Коучинговый Университет в Екатеринбурге


• 22.09.2004 Традиционные методы обучения


• 20.09.2004 Некоторые методы активного обучения


• 17.09.2004 Ролевые игры


• 13.09.2004 Деловые игры


• 13.09.2004 В Киеве опять "съели" тренера...


• 08.09.2004 Успех компании через призму персонала


• 15.08.2004 Управление электронным архивом


• 12.08.2004 Разбор практических ситуаций и разбор деловых бумаг как методы обучения


• 22.07.2004 Психическое здоровье персонала - залог эффективной работы


• 18.07.2004 Исследование рынка бизнес образования г. Екатеринбурга


• 16.07.2004 Как сделать жизнь компании интересней


• 12.07.2004 Ритуал посвящения в топ-менеджеры


• 17.06.2004 "От Ромула до наших дней": миры и мифы тренинга. Продолжение


• 11.06.2004 "От Ромула до наших дней": миры и мифы тренинга


• 03.06.2004 Весна - время навести генеральную уборку в мыслях


• 06.05.2004 Корпоративная тренировка


• 04.03.2004 Клиенты имеют право быть разными


• 26.02.2004 Тренинг без коучинга - деньги на ветер


• 12.02.2004 Управление отклонениями


• 12.02.2004 Тренинг продаж


• 29.01.2004 Ассесмент-центр: кто на свете всех умнее, компетентней и быстрее?


• 25.01.2004 Что может дать стажировка за рубежом


• 22.01.2004 Тренинги – бесполезная трата денег?


• 22.01.2004 Игры и упражнения для бизнес-тренингов. Сплочение команды


• 22.01.2004 Управление креативным процессом в группе


• 14.01.2004 Игры и упражнения для бизнес-тренингов. Упражнения "на разогрев"


• 06.01.2004 Спичи детям не игрушка


• 15.12.2003 Данко в разрезе


• 09.12.2003 Пора браться за ум


• 25.11.2003 Мастер-класс для покупателя


• 11.11.2003 Оценка необходимости проведения тренингов по развитию лидерских качеств в вашей компании


• 02.11.2003 Руки в перчатках


• 30.10.2003 Мемориальный комплекс


• 14.10.2003 Самая главная проблема любого тренера - сказать участнику "нет"


• 19.09.2003 Говорить на одном языке


• 09.09.2003 Проблемно-ситуационная игра "Профессионализм менеджера по персоналу"


• 19.08.2003 Тест-драйв для менеджеров по продажам


• 20.07.2003 Я просто скажу...или чему сопротивляется группа?


• 18.07.2003 О языковых курсах, хороших и разных


• 15.07.2003 Самообразование — залог успеха IT-специалиста


• 07.07.2003 Тренинг для тренеров: чему учить?


• 27.05.2003 С чего начинается тренинг?


• 19.05.2003 Групповая динамика в тренинге: бои по правилам


• 14.05.2003 Видеотренинг не роскошь, а средство обучения


• 11.05.2003 Системное бизнес-образование помогает человеку использовать свой опыт, заглянуть внутрь себя и стать мудрее


• 06.05.2003 Тренинги: реальное обучение или негативные последствия?


• 24.04.2003 Обучение персонала для работы в новой коммуникационной среде


• 02.04.2003 Тренинг торгового персонала: границы возможного


• 25.03.2003 Ледяной чай, говоряший чайник, музыкальная чашка и прочие "фокусы"


• 21.03.2003 Быть, а не казаться


• 25.02.2003 Снова в поход… «за языком»


• 06.02.2003 Галопом по Европам


• 14.01.2003 Управленцы первой линии


• 12.01.2003 Во что обходится компетентность?


• 12.01.2003 Где лучше проводить тренинг: на территории тренинговой компании или заказчика?


• 23.12.2002 Как часто нужно повторять тренинги для персонала?


• 05.12.2002 Конфликт можно разрешить


• 13.11.2002 Приглашение на тренинг


• 22.10.2002 Обучение персонала: истории и стереотипы


• 07.10.2002 Тренинг: Как сделать выгодные инвестиции в развитие персонала


• 07.10.2002 Как повысить креативность


• 01.10.2002 Зачем коучинг современному менеджеру и как без него обходились раньше?


• 24.09.2002 Тренинг для конкурентов


• 28.08.2002 Выплывет – не выплывет


• 22.08.2002 Игры для профессионалов


• 02.08.2002 Тренинг - особенности и закономерности


• 25.07.2002 Тренинги на предприятии. Что это такое?


• 10.07.2002 Помните: вы одна команда!


• 21.05.2002 Das ist fantastisch !


• 15.05.2002 Три цвета - палитра?


• 13.05.2002 Кто такой тренер и с чем его едят, или этические стандарты профессии "тренер"


• 08.05.2002 Как ни крутись, без тренинга не обойтись


• 16.03.2002 Летние образовательные программы – от мала до велика


• 13.03.2002 Когда корпорация выбирает тренинг


• 11.03.2002 Российский тренинг – калька или собственные методики?


• 25.02.2002 Экономика тренинга


• 24.02.2002 Цыплят по осени считают или выгоден ли корпоративный тренинг?


• 22.02.2002 Тим-билдинг


• 18.02.2002 История одного тренинга


• 20.11.2001 Центр компьютерного обучения при МГТУ им. Н.Э.Баумана и hrc/"Кадровый клуб" представили новые продукты по управлению персоналом


• 13.11.2001 Тренинги. Как продать слона?


• 13.11.2001 Тренинг для соискателей: размышления на тему


• 13.11.2001 Сложная задача - обучение сотрудников


• 13.11.2001 Выбираем тренинг...


• 13.11.2001 Тренинговый рынок. В поисках единых стандартов


• 13.11.2001 Что нам ждать от тренинга?


• 08.10.2001 Надо ли обучать "випов"?


• 19.09.2001 Индивидуальный подход


• 05.09.2001 Кризис трудного возраста


• 04.09.2001 Три цвета - палитра?


• 04.09.2001 Продать? Легко!


• 04.09.2001 Тренинг оптом, в розницу, на развес


• 30.07.2001 Алгоритм конкуренции


• 03.07.2001 Как преодолеть языковой барьер


• 28.06.2001 Разбор полетов над прилавком


• 24.06.2001 Вся наша жизнь - игра


• 20.02.2001 Тренинг- предприятие рискованное