О консалтинге и рекрутменте

Уважаемые читатели! Чтобы прочитать статьи, отмеченным знаком $, требуется оформить полный доступ к сайту. Для этого свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Менеджер по работе с клиентами Ольга Фатихова, тел. (343) 382-08-80, e-mail: sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729  

• 25.10.2011 В бизнесе люди – это ресурс номер один!


• 25.10.2011 Практика применения аутстаффинга


• 20.05.2011 «Я выбрала четыре курса сразу, т.к. в них - вся необходимая база для HR–менеджера»


• 06.05.2011 HR сегодня: кто он и что от него ждут


• 28.12.2010 Продают то, что имеют


• 19.10.2010 ТОП-6 жалоб HR-специалистов на соискателей


• 14.10.2010 Как провести собеседование, не будучи специалистом


• 07.07.2010 Топ-позиции отдавайте внешним консультантам


• 07.07.2010 О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях $


• 16.06.2010 Соискатели изобретают новые способы обмана рекрутеров


• 20.05.2010 Кадры. Лечебное голодание


• 19.04.2010 Сотрудники оптом: как собирают "команду под ключ"


• 04.02.2010 Что год грядущий нам готовит: советы от рекрутеров


• 02.02.2010 Футурология подбора $


• 27.01.2010 Консалтинговые услуги как механизм антикризисного управления $


• 25.01.2010 Как вести себя с некомпетентным рекрутером


• 15.01.2010 В поисках ценного сотрудника: как составить профиль должности $


• 14.01.2010 Пять секретов успешного HR


• 13.01.2010 Факторы эффективной деятельности рекрутинговых агентств в России $


• 24.12.2009 HR — 2009: штрихи к портрету


• 24.12.2009 Критерии эффективности работы службы персонала


• 23.12.2009 9 вопросов, которые вы должны рассмотреть перед тем, как начать свой бизнес в качестве бизнес-тренера


• 15.12.2009 Плюсы и минусы нестандартных способов привлечения кадров $


• 01.12.2009 Профиль должности и оценка кандидатов на должность $


• 20.11.2009 Рекрутинг non-stop, или Поиск всегда и везде


• 19.11.2009 Кризис — очень плодотворное время для бизнеса, нужно просто не лениться и не бояться


• 17.11.2009 О рекрутерах и кандидатах во время кризиса $


• 16.11.2009 Советы по выживанию для рекрутера в эпоху кризиса рынка финансов


• 30.10.2009 Тайное должно остаться тайным: подробности закона «О персональных данных» в кадровых СМИ


• 28.10.2009 Рекрутинг. По ту сторону баррикад. Часть 2. Для рекрутеров


• 28.10.2009 Рекрутинг. По ту сторону баррикад. Часть 1. Для соискателей


• 20.10.2009 9 советов уволенному рекрутеру и HR-у


• 14.10.2009 Вымирающий вид


• 12.10.2009 ФИО как объект собственности


• 09.10.2009 Федеральный закон №152 «О персональных данных» от 27.07.2006


• 08.10.2009 Как снизить риски за закрытой дверью коучинговой сессии?


• 06.10.2009 Поиск голов в сфере транспорта. Версия «После кризиса»


• 05.10.2009 Личный антикризисный план: как обрести стабильность в условиях всеобщего кризиса?


• 02.10.2009 Кадровые агентства - а нужны ли они кому-нибудь?


• 02.10.2009 Осеннее потепление


• 30.09.2009 Екатеринбург. Кадровый вычет


• 30.09.2009 Вакансия есть, а кандидатов – нет!


• 22.09.2009 Рекрутеры готовы бить в набат


• 08.09.2009 Рынок хедхантинга восстанавливается


• 08.09.2009 Поддержание спроса на бизнес-обучение в период кризиса


• 27.08.2009 Агентства занятости на российском рынке труда $


• 14.08.2009 Основной арсенал «охотника» - его Network: кого он знает на рынке и качество этих отношений $


• 31.07.2009 Кризис ничему не научит


• 24.07.2009 Креатив в рекрутинге


• 23.07.2009 Блог для HR-менеджера


• 23.07.2009 Какое образование следует получать менеджеру по C&B?


• 23.07.2009 Социально-психологический портрет современного менеджера по персоналу в России


• 08.07.2009 Подбор персонала в условиях кризиса — «смерть» рекрутмента или шанс на «перерождение»?


• 05.06.2009 План подготовки к развороту рекрутинга на 180 градусов или как осуществить стратегию «внезапного наступления»


• 03.06.2009 Надежды: что спасет отрасль рекрутмента?


• 18.05.2009 Преимущества и недостатки стресс-интервью


• 20.04.2009 Шансы на выживание


• 18.03.2009 Социальные сети в работе рекрутера


• 10.03.2009 Кадровые агентства в период кризиса: "у неимущего отнимется и то, что имеется"


• 10.03.2009 Скрытый рынок вакансий


• 12.02.2009 Внештатники наступают


• 02.02.2009 Естественный отбор. Перерождение рынка обучения и развития


• 02.12.2008 Как сделать, чтобы агентство по подбору персонала работало для вас лучше, чем для других клиентов?


• 01.09.2008 IT-консалтинг: выход из зоны турбулентности


• 29.05.2008 Нерядовой, обученный


• 26.03.2008 Работные сайты Рунета как инструмент для подбора персонала


• 18.03.2008 Рекрутинг онлайн как "пиар" кадровым агентствам


• 25.02.2008 Владимир Кусакин: "О состоянии бизнеса лучше всего скажут доходы собственника и сотрудников"


• 27.01.2008 Homo dinamicus


• 10.12.2007 Царское ли дело обучать?


• 25.11.2007 История, состояние и перспективы развития рекрутмента в России


• 19.09.2007 Где и как ищут кадры монстры западного хедхантинга?


• 26.07.2007 Меж двух огней или Как выжить рекрутеру компании в борьбе между заказчиком и кандидатом?


• 19.07.2007 Закадрить конкурента


• 11.07.2007 Охота на хедхантеров


• 15.05.2007 Как не ошибиться при выборе провайдера


• 25.04.2007 Неволя пуще охоты


• 09.04.2007 Как добиться от рекрутингового агентства подходящего кандидата: хитрости HR-a


• 09.04.2007 Бизнес тренер – настоящая профессия будущего


• 15.12.2006 Нарушение этических норм в управленческом консультировании


• 20.11.2006 Рекрутмент в единой Европе


• 13.10.2006 Технологии (методы) адаптации торгового персонала


• 05.10.2006 Дресс-код тренера


• 02.10.2006 Создание стратегических конкурентных преимуществ на рынке консалтинга


• 25.09.2006 Бизнесмены учатся выводить персонал за штат


• 14.09.2006 Тревожные знаки: какие пометки рекрутеры делают в резюме


• 21.08.2006 Основы рекрутинга: когда и как делать предложение


• 07.08.2006 Грядущие изменения в рекрутинге


• 02.08.2006 Правовое регулирование договора аутсорсинга


• 14.06.2006 Технология плюс творчество: новый взгляд на эффективное рекрутинговое интервью


• 29.05.2006 Четыре "учиться" для топ-менеджера


• 19.05.2006 Кадровые разведчики


• 17.05.2006 Хедхантинг в России без сказок и страшилок


• 15.05.2006 Десятилетие HR- менеджеров. Пока не у нас?


• 15.05.2006 Всепроникающая автоматизация


• 12.05.2006 Executive search - это знания, которых нет у рекрутеров


• 30.04.2006 Правовые аспекты договора о предоставлении персонала


• 24.04.2006 Особенности российского рынка аутстаффинга


• 20.04.2006 На "чужого дядю"


• 06.04.2006 Как сэкономить на кадрах


• 29.03.2006 Информационный прорыв


• 29.03.2006 Стрельба на поражение


• 16.03.2006 Новый тип аутсорсинга - внешнее управление проектами


• 13.03.2006 Переманивание по-русски


• 06.03.2006 HR-аутсорсинг: не только модно, но и эффективно


• 01.03.2006 Чертик из табакерки


• 12.02.2006 Мы выбираем


• 08.02.2006 Хедхантер - это сваха для вашей компании


• 12.01.2006 Векторы влияния на Sales Forces


• 07.12.2005 Консультанты на марше


• 29.11.2005 Специалисты, когда-то покинувшие родной регион, все чаще возвращаются обратно


• 14.11.2005 Стандарты ISO 9000 для рекрутинговых агентств


• 01.11.2005 У рекрутинга стойкий имидж аферистической деятельности, поэтому заказчики не доверяют рекрутерам


• 31.10.2005 Пользуетесь ли вы услугами консультантов?


• 20.10.2005 Коучинг и дистанционное обучение


• 13.09.2005 Head - hunting по-русски


• 12.09.2005 Ересь современного менеджмента, или Несколько мифов о коучинге


• 07.09.2005 Консалтинг в службе УП: аналитический метод решения этических проблем


• 05.08.2005 Кадровое агентство как провайдер аутсорсинга


• 28.07.2005 Переключайтесь на эффективное мышление


• 24.07.2005 Не просто трезвый взгляд со стороны…


• 20.07.2005 Замкнутый круг ожиданий


• 14.07.2005 Высокие технологии в рекрутменте


• 27.06.2005 Кадровый консалтинг, вы должны это знать


• 20.06.2005 Вербовка по головам


• 15.06.2005 Управлять персоналом – значит повышать эффективность компании


• 12.05.2005 Как выбрать рекрутинговое агентство


• 10.05.2005 Как найти менеджера и директора: технологии подбора персонала


• 05.05.2005 Рекрутерская сага


• 04.05.2005 Приложение к статье Управление в режиме корпоративного аутсорсинга: модели и технологии реализации


• 28.04.2005 Наша цель - полный спектр услуг для отдела персонала


• 08.04.2005 Создание системы управления персоналом - инвестиционный проект компании


• 06.04.2005 Что бы ни произошло, клиент должен оплатить каждый этап нашей работы


• 15.03.2005 Консалтинг не стыкуется с бизнесом


• 02.03.2005 Рекрутинговые агентства Петербурга в 2003 году


• 20.02.2005 Стратегическая болезнь


• 15.02.2005 Хотите получить лучших из лучших? Надо постараться!


• 02.02.2005 Персональная работа


• 11.01.2005 Поиск специалиста через кадровое агентство


• 30.12.2004 Кадровый рынок: итоги года


• 10.12.2004 30 проф-вредностей в работе консультанта


• 01.12.2004 Как оценить оценщиков


• 15.11.2004 Как выбрать кадровое агентство


• 15.11.2004 Работодатель и рекрутер: путь к взаимопониманию


• 03.11.2004 Новые перспективы бизнеса в сфере безопасности


• 03.11.2004 Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию


• 24.10.2004 Мы не продаем людей, мы продаем их успехи и достижения


• 19.10.2004 Приложение к статье Рейтинг консалтинговых компаний Урала: итоги I полугодия 2004 года


• 19.10.2004 Рейтинг консалтинговых компаний Урала: итоги I полугодия 2004 года


• 12.10.2004 Когда менеджер дороже денег


• 10.10.2004 Консалтинговая фирма берет на себя функции "Выносного отдела развития"


• 09.09.2004 IT-рекрутмент: тенденции и прогнозы


• 12.08.2004 Подбор финансового специалиста


• 10.08.2004 Потребности екатеринбургских компаний в консалтинге и обучении


• 08.08.2004 Сезон охоты открыт


• 05.08.2004 Менеджер по персоналу


• 05.08.2004 Редкие топ-кадры


• 26.07.2004 Executive search: технология тонкой работы


• 16.06.2004 Вавилонское столпотворение среди рекрутеров: обзор терминологии


• 31.05.2004 Записки охотника за головами


• 18.05.2004 Первый шаг для любой компании. Формировать видение образа будущего


• 12.05.2004 Вещь в себе


• 28.04.2004 Процессное консультирование


• 14.04.2004 Хитрости рекрутеров


• 13.04.2004 Как познакомиться вслепую


• 28.03.2004 Как стать независимым консультантом


• 03.03.2004 Особенности регионального рекрутинга


• 29.02.2004 Рекрутмент стал осознавать себя самостоятельной бизнес-отраслью


• 26.02.2004 Мы хотим стать компанией № 1 на рынке кадровых услуг


• 26.02.2004 Особое внимание я бы обращал на историю успеха агентства


• 15.02.2004 Мифы и реальность профессии рекрутера


• 05.02.2004 Кадровая "разведка"


• 30.01.2004 Высокое качество - высокие цены


• 22.01.2004 Экономия состоит не в сбережении, а в отборе


• 13.01.2004 Консультанта зачастую зовут в организацию тогда, когда нужно звать патологоанатома


• 25.12.2003 Где найти молодых специалистов?


• 24.12.2003 Почему они уходят


• 24.12.2003 Консультант: козыри успеха


• 09.12.2003 Кадры на продажу


• 27.11.2003 Главная тенденция рынка Executive Search - постоянно растущая потребность в данной услуге


• 23.11.2003 Преимущества молодой компании в гибкости, ясности взглядов и в возможности открывать что-то новое


• 23.11.2003 Сделайте из клиента героя


• 20.11.2003 Играющий тренер команды профессионалов


• 14.11.2003 Куда подевались торговые представители?


• 11.11.2003 Не верьте мифу о «пассивном поиске работы»


• 10.11.2003 Рекрутинг - это не торговля специалистами. А что же тогда?..


• 28.10.2003 Отечественный консалтинг - made in Russia


• 24.10.2003 Западный консалтинг - pro et contra


• 21.10.2003 Консультант по управлению – кто он?


• 21.10.2003 Выйти замуж за иностранца


• 15.10.2003 Лучше хорошо сделать работу один раз


• 15.10.2003 Орден любопытных


• 15.10.2003 Виды на будущее


• 08.10.2003 Они не вышли из-под трогательной опеки


• 08.10.2003 Нехватка "топов" будет возрастать


• 08.10.2003 Российский рекрутмент глазами юбиляра


• 07.10.2003 Игра, семинар, тренинг?


• 01.10.2003 Типология российских организаций глазами консультанта-рекрутера


• 29.09.2003 Профессия – консультант


• 28.09.2003 Кадровые агентства в бизнес-ловушке


• 21.09.2003 Агенты влияния


• 18.09.2003 Охотники за головами


• 15.09.2003 Руководитель службы персонала навсегда сохраняет свой особый взгляд на специалистов


• 03.09.2003 Роль консультантов в развитии компании: мнения руководителей


• 02.09.2003 Тренинговая лихорадка


• 27.08.2003 Коучинг, ориентированный на результат


• 25.08.2003 Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive search — возможно ли сотрудничество?


• 25.08.2003 Внутренний консультант или внешний: плюсы и минусы


• 06.08.2003 Личная эффективность: Методы допроса. Как заставить человека говорить правду на собеседовании


• 04.08.2003 Чужие люди. На рынке временного персонала настоящий бум


• 04.08.2003 Рекрутинг в регионах: как стать знаменитым?


• 24.07.2003 Дефицит советчиков


• 21.07.2003 Узкие места управления в российских компаниях: чем может помочь консультант?


• 20.07.2003 Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive search — возможно ли сотрудничество?


• 10.07.2003 Прижимистость голландцев и шотландцев. Скрупулезность немцев. Разгильдяйство итальянцев. Необязательность русских


• 10.07.2003 Рынок консалтинговых услуг: настало время профессионалов


• 08.07.2003 Кто он, успешный рекрутер?


• 21.06.2003 Корпоративные тенденции кадрового менеджмента


• 18.06.2003 Этика кадрового бизнеса


• 17.06.2003 Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента


• 04.06.2003 Рекрутмент в США. Гоу-гоу-гоу!


• 01.06.2003 Редкая птица


• 14.05.2003 "Coaching space" - экзистенциальное пространство коучинга


• 13.05.2003 Агентства особого назначения


• 13.04.2003 Российский коучинг в контексте международного: "срединный" российский путь, открытый процессам глобализации


• 11.04.2003 Когда необходим коучинг как стиль менеджмента. Что такое коучинг как стиль менеджмента и когда он необходим?


• 01.04.2003 Постановка коучинга в организации


• 30.03.2003 Мы все друг другу должны быть коучи, если хотим выжить на земле


• 20.03.2003 Что такое коучинг для бизнеса


• 05.03.2003 Информационные технологии - управленческий консалтинг


• 04.03.2003 Кадровая цивилизация


• 04.03.2003 Значительно возрастает найм сильных работников


• 21.02.2003 Охота на охотников


• 17.02.2003 Коучинг: очередная мистификация или новая религия?


• 17.02.2003 Когда один больше двадцати


• 11.02.2003 Как компании найти и выбрать рекрутерское агентство


• 06.02.2003 «Мозаика» команды, или как распутывать клубки


• 27.01.2003 Пресса и рекрутмент заключили пакт о дружбе


• 27.01.2003 "Охота за головами" в медиабизнесе, или Head-hunting по-русски


• 17.01.2003 Кадровые и рекрутинговые агентства. Типология и анализ работы


• 14.01.2003 Консалтинг, технологии, качество


• 25.12.2002 Вредные технологии


• 23.12.2002 Рекрутеры и консультанты, объединяйтесь!


• 16.12.2002 Кто такие консультанты


• 08.12.2002 «Охотник за головами» снимает доспехи


• 14.11.2002 Копилка заблуждений о коучинге


• 31.10.2002 Четыре взгляда на рекрутинг


• 21.10.2002 Массовый рекрутмент - шанс для начинающих


• 02.10.2002 Востребованность опыта


• 01.10.2002 Коллективный лидер рекрутмента


• 23.09.2002 Most Placeable Candidates


• 18.09.2002 Основы профессиональной компетенции


• 18.09.2002 Кризис в компании Antal


• 12.09.2002 Качественный рекрутмент - удачное сватовство


• 10.09.2002 Утечка мозгов


• 04.09.2002 Электронный рекрутинг: Мода или вызов времени?


• 29.08.2002 Как подобрать хорошего секретаря


• 22.08.2002 Умеете ли вы подбирать персонал?


• 08.07.2002 Корпоративная охота


• 13.06.2002 Обратная сторона аутсорсинга


• 10.06.2002 Хищники и жертвы


• 10.06.2002 Хагакурэ, или Путь консультанта


• 08.06.2002 Тренировка сознания


• 07.06.2002 Профессия – тренер


• 06.06.2002 Особенности корпоративного обучения менеджеров


• 20.05.2002 Ирина Гречушкина - менеджер кадрового агентства “Экстра-персонал”


• 19.05.2002 Персональная ответственность


• 28.04.2002 К терапевту


• 07.04.2002 Умелое построение взаимоотношений с людьми - "тонкая" работа для профессионала


• 26.03.2002 Особенности национального рекрутмента


• 25.03.2002 На пути к международным стандартам


• 22.03.2002 Консалтинг: пылесос для интеллекта


• 21.03.2002 Управленческий консалтинг. Попытка систематизации


• 15.03.2002 Мировой рынок управленческого консультирования


• 15.03.2002 HR-Менеджер и рекрутер


• 12.03.2002 Каково будущее е-рекрутинга?


• 11.03.2002 Возьмем голову в хорошие руки


• 07.03.2002 Опыт организации и проведения «Веревочного курса»


• 27.02.2002 Отменено лицензирование рекрутинговой деятельности


• 21.02.2002 Кто есть кто на российском рынке консалтинга и аудита


• 20.02.2002 Грязные технологии рекрутеров


• 19.02.2002 Результаты опроса «Оценка Круглого стола и перспективные формы сотрудничества для менеджеров по персоналу»


• 18.02.2002 Не морочьте мне голову


• 14.02.2002 Консалтинг в России: проблемы доверия


• 10.02.2002 Выбирайте: бутик, универмаг или оптовый рынок


• 06.02.2002 Охотники за головами


• 05.02.2002 Естественный отбор, или Как создать команду


• 31.01.2002 В Россию с любовью


• 31.01.2002 Директор по найму


• 31.01.2002 Коучинг: дорогое удовольствие или осознанная необходимость?


• 31.01.2002 Кто нас выводит в мастера?


• 28.01.2002 "Рифы и мифы" мотивация в рекрутинге. М.Крайнова


• 23.01.2002 Услуга в сокращении


• 21.01.2002 Тренинги на предприятии. Правила и методы проведения


• 16.01.2002 Мыслительный протез


• 13.01.2002 Для чего нужны консультанты и почему они стоят так дорого?


• 11.01.2002 Рекрутеры


• 08.01.2002 Зачем покупают тренинги


• 08.01.2002 Рынок семинаров и тренингов- операторы, фигуры и тенденции


• 27.12.2001 Охота на всю голову


• 25.12.2001 Стратегическое управление и стратегический консалтинг


• 25.12.2001 Критерии оценки качества работы кадрового агентства


• 25.12.2001 Рекрутмент через интернет? Дешевле не бывает!


• 17.12.2001 Виртуальная сваха


• 15.11.2001 Типажи заказчиков кадрового агентства


• 13.11.2001 E-recruiting.Что нового?


• 13.11.2001 Рекрутинговая компания и её имидж


• 13.11.2001 Реакция персонала на изменения в организации


• 13.11.2001 Действительный явный советник


• 13.11.2001 Кошмар ХХI века: полная занятость


• 13.11.2001 Кадровые агентства объединяются


• 13.11.2001 Критерии оценки деятельности кадровых агентств


• 07.11.2001 Консалтинг - это поиск шансов и новых возможностей


• 07.11.2001 Каждый консалтинговый проект это маленькая жизнь


• 07.11.2001 Чтобы зарабатывать больше, чем тратить


• 07.11.2001 Больше всего консультанты учатся у своих клиентов!


• 07.11.2001 Только рынок оценивает результат


• 07.11.2001 Консалтинг это четкое понимание того, в чем проблема организации


• 07.11.2001 На пути к "черному поясу» в консалтинге


• 07.11.2001 Клуб работодателей и городской отдел занятости: опыт взаимодействия


• 06.11.2001 10 парадоксов рекруитмента


• 06.11.2001 Для тех, кто думает о будущем...


• 06.11.2001 Родственные связи - залог успеха?


• 06.11.2001 Частные агентства занятости


• 06.11.2001 Откуда взялись ИТ-рекрутеры


• 06.11.2001 Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент?


• 18.10.2001 Работать с рекрутерами?


• 18.10.2001 Персональная ответственность


• 14.10.2001 Международный институт бизнеса и информационных стратегий (МИБИС)


• 09.10.2001 Черные списки


• 26.09.2001 Российский консультационный бизнес


• 17.09.2001 Уральский Учебный Портал


• 05.09.2001 Барьеры для хедхантеров


• 04.09.2001 Курс на эффективность


• 04.09.2001 Кадры из жизни работодателя, рекруитмент в Екатеринбурге


• 04.09.2001 Наш «один процент»


• 04.09.2001 Сами с усами


• 04.09.2001 Наш продукт качественный профессиональный сервис


• 04.09.2001 Вместе мы достигнем большего


• 04.09.2001 Этики не бывает много


• 04.09.2001 Персонал — понятие международное


• 04.09.2001 Еще раз о рекрутинге или честь мундира


• 04.09.2001 На рынке труда востребованы профессионалы


• 01.08.2001 Золотой стандарт для рекрутеров


• 10.07.2001 «Стаф-про» Настоящий бизнес начинается с профессионалов


• 10.07.2001 Управление экономикой компании


• 23.03.2001 Рекрутинг по-уральски


• 02.03.2001 Кадровым агентствам укажут, что такое "хорошо", что такое "плохо"


• 22.02.2001 Современный рекрутмент: бизнес и люди


• 17.02.2001 Рекрутмент.реальность и перспективы