Отдел кадров

Уважаемые читатели! Чтобы прочитать статьи, отмеченным знаком $, требуется оформить полный доступ к сайту. Для этого свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Менеджер по работе с клиентами Ольга Фатихова, тел. (343) 382-08-80, e-mail: sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729  

• 07.02.2011 Трудовая в «заложниках»


• 10.03.2010 Жизнь по инструкции: возможны ли варианты


• 09.03.2010 Вне штата – вне проблем


• 04.02.2010 Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга


• 04.02.2010 Шпаргалка для кадровика: полезные Интернет-ресурсы


• 23.11.2009 Работу над методикой прогнозирования потребности в кадрах надо продолжать $


• 09.10.2009 Территория гостеприимства


• 30.09.2009 Сезонные работы и трудовые отношения с занятыми на них работниками $


• 14.09.2009 Прекращение трудового договора по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ $


• 08.09.2009 Сокращаем HR-бюджет $


• 08.09.2009 Создание НR-преимуществ во времена экономического спада $


• 08.09.2009 Пишем положение о подборе персонала


• 03.09.2009 Инвестиции в персонал: «за» и «против» $


• 03.09.2009 Приглашаем на работу иностранца из страны с визовым режимом


• 17.08.2009 Ротация кадров как элемент управления деловой карьерой персонала $


• 10.08.2009 Кадровые миграции $


• 10.08.2009 Ресторанная норма


• 06.08.2009 Алгоритм действий. Совместителя можно принять в основной штат без увольнения


• 05.08.2009 Переход на режим неполного рабочего времени $


• 04.08.2009 Сопровождение перемещений $


• 14.07.2009 Аутсорсинг кадрового делопроизводства: стоит ли выделки овчинка?


• 14.07.2009 Коэффициенты расчета текучести кадров


• 16.06.2009 Антикризисный инструмент для HR-отделов


• 04.06.2009 Когда «бессрочник» становится «срочником» $


• 26.05.2009 Шпаргалка для кадровика: формулировки записей при увольнении работника $


• 26.05.2009 Осторожно: государственная тайна! $


• 21.05.2009 Для замены отсутствующего работника


• 18.05.2009 Методы продвижения людей в компании $


• 04.05.2009 Самопроверка: наиболее распространенные кадровые нарушения


• 20.04.2009 Разработка инструкций для персонала: традиционный подход. Часть 2 $


• 20.04.2009 Разработка инструкций для персонала: традиционный подход. Часть 1 $


• 15.04.2009 Поощрения и награждения работников: общие правила применения и оформления. Часть 2 $


• 15.04.2009 Поощрения и награждения работников: общие правила применения и оформления. Часть 1 $


• 29.10.2008 К чему приводит халатность кадровой службы? Прекращение трудовых договоров с руководителем государственного предприятия $


• 03.10.2008 Нормативная база кадровой службы $


• 26.08.2008 Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. Часть 6 $


• 26.08.2008 Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. Часть 5 $


• 26.08.2008 Как уйти в отпуск за свой счет $


• 17.08.2008 Выиграют все $


• 09.08.2008 Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. Часть 3 $


• 09.08.2008 Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. Часть 4 $


• 17.07.2008 Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. Часть 2 $


• 17.07.2008 Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений. Часть 1 $


• 28.05.2008 Принимаем на работу водителей. Часть 2 $


• 28.05.2008 Принимаем на работу водителей. Часть 1 $


• 18.05.2008 Прием-передача дел в кадровой службе. Часть 2 $


• 07.05.2008 Прием-передача дел в кадровой службе. Часть 1 $


• 04.05.2008 Считаем численность работников: среднюю, списочную, среднесписочную…2 часть. $


• 29.04.2008 Считаем численность работников: среднюю, списочную, среднесписочную…1 часть. $


• 20.04.2008 Самоучитель по формированию штатного расписания $


• 20.04.2008 Система управления производительностью труда: роль кадровой службы $


• 15.04.2008 Опыт формирования экономически и технологически обоснованного штатного расписания промышленного предприятия $


• 15.04.2008 Диагностика кадровой службы компании $


• 06.04.2008 Разработка должностных инструкций шаг за шагом. Часть 2 $


• 06.04.2008 Разработка должностных инструкций шаг за шагом. Часть 1 $


• 14.02.2008 Как рассчитать численность сотрудников кадровой службы? $


• 25.12.2007 Определение оптимально необходимой численности персонала предприятия $


• 24.12.2007 Как измерить эффективность ИТ $


• 23.12.2007 Материальная ответственность сторон трудового договора $


• 23.12.2007 Трудоустраиваем иногородних $


• 23.12.2007 За штатом без проблем $


• 10.12.2007 Командировки:оформляем, провожаем, встречаем $


• 10.12.2007 Может ли кадровик влиять на продажи? $


• 10.12.2007 HR-менеджер на новом месте: начинаем с кадровой документации $


• 09.12.2007 Первых скрипок должно быть много $


• 09.12.2007 Создание службы персонала «с нуля» $


• 06.12.2007 Золушка в законе $


• 02.12.2007 Как реагировать на НЛО $


• 26.11.2007 Методика разработки положений о структурных подразделениях $


• 21.11.2007 Совершенствование планирования численности персонала - условие развития промышленной компании $


• 20.11.2007 Анализ рынка труда собственными силами


• 20.11.2007 Вас попросили выдать справку... $


• 20.11.2007 Отпускная пора: не свернуть ли торговлю и не закрыть ли офис? $


• 11.11.2007 Завтрашний день "Северстали" $


• 07.11.2007 Кадровая политика организации: типы и этапы ее построения $


• 07.11.2007 Дисциплина труда в компании. Правовые аспекты $


• 05.11.2007 Практический кадровый менеджмент $


• 01.11.2007 Внутренний кадровый аудит $


• 31.10.2007 Этот бесконечный рабочий день $


• 29.10.2007 Распределение полномочий с их закреплением в должностных инструкциях $


• 29.10.2007 Новые функции кадровой службы $


• 24.10.2007 Учет использования рабочего времени $


• 14.10.2007 А если это фальшивка? $


• 11.10.2007 Не числом, а умением $


• 09.10.2007 Решаем проблемы отпусков $


• 08.10.2007 Разработка структуры кадровой службы на основе социотехнического анализа технологии (на примере энергетики) $


• 06.10.2007 Обязательны ли унифицированные формы? $


• 06.10.2007 Сотрудник с повышенным статусом: принимаем на работу руководителя $


• 03.10.2007 От стихийности - к системе управления персоналом $


• 03.10.2007 Многомерный анализ в практике руководителя $


• 02.10.2007 Материальная ответственность работников $


• 01.10.2007 Эффективная кадровая политика предприятия $


• 25.09.2007 Производственная практика и работа с молодыми специалистами в иркутском ЗАО «Труд» $


• 25.09.2007 Как оформлять дела в кадровой службе


• 22.09.2007 План - метод совершенствования кадрового обеспечения $


• 17.09.2007 Что является основанием на предоставление по месту работы оплачиваемых учебных отпусков? $


• 05.09.2007 Возможности индивидуальных исследований рынка труда


• 05.09.2007 Расчет численности ремонтников предприятия $


• 02.09.2007 Как разработать положение о персонале $


• 26.08.2007 Миф о вечном возвращении $


• 21.08.2007 Документооборот договоров: теория и практика $


• 21.08.2007 График отпусков: можно ли добиться его выполнения? $


• 21.08.2007 Оптимизация рабочих процессов как один из подходов к планированию персонала $


• 21.08.2007 На скамейке запасных $


• 20.08.2007 Текучий момент $


• 20.08.2007 Присваиваем работнику квалификационный разряд $


• 20.08.2007 Номенклатура дел в кадровой службе $


• 16.08.2007 Кадровая служба вуза: общее и особенное в ее работе $


• 16.08.2007 Состав документов кадровой службы по движению персонала $


• 12.08.2007 Рост производительности труда - главный показатель эффективности управления персоналом $


• 10.08.2007 Юридическая консультация $


• 07.08.2007 Исправляем ошибки в статьях об отпуске $


• 01.08.2007 Управление кадрами в организации $


• 31.07.2007 Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании $


• 31.07.2007 Планирование персонала: легко в теории, сложно на практике $


• 29.07.2007 Всегда в полете. О «секретах» кадровой политики Аэрофлота $


• 25.07.2007 Положение о кадровой службе $


• 14.07.2007 Предотвращение конфликтов, борьба с... бюрократизмом $


• 11.07.2007 Кадровый маркетинг $


• 10.07.2007 Лицензия на безопасность $


• 09.07.2007 Персонал и конфиденциальная информация $


• 07.07.2007 Магнитка: уровень кадров - качество металла


• 04.07.2007 Отвечаем на вопросы $


• 03.07.2007 «Люди - высшая ценность» $


• 01.07.2007 Перевозочная деятельность на автомобильном транспорте $


• 27.06.2007 Трудности штатного расписания


• 26.06.2007 Возвышение HR-директора $


• 25.06.2007 Возможности применения компетентностного подхода при профилировании должности $


• 23.06.2007 Оформление совместительства $


• 21.06.2007 Информационный обмен в организации $


• 20.06.2007 Кадровая политика «Системы» $


• 19.06.2007 Архивное хранение электронных документов: проблемы и решения $


• 13.06.2007 Прием на работу совместителя


• 13.06.2007 Как отличить совмещение от совместительства $


• 10.06.2007 Шесть способов эффективного преодоления затруднений при написании документов $


• 10.06.2007 Составляем должностную инструкцию $


• 07.06.2007 Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях $


• 06.06.2007 Учет и отчетность в кадровой службе $


• 27.05.2007 Уйти, чтобы остаться $


• 25.05.2007 Оптимизация численности работников промышленного предприятия (часть 1) $


• 25.05.2007 Оптимизация численности работников промышленного предприятия (часть 2) $


• 23.05.2007 Лицом к сотруднику $


• 21.05.2007 «Режимная» работа $


• 21.05.2007 Состояние и перспективы государственной кадровой политики $


• 19.05.2007 Оценка потребности в персонале $


• 19.05.2007 Персонал: это ресурс, капитал или актив? $


• 17.05.2007 Кадровая составляющая нормирования труда $


• 07.05.2007 Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ $


• 07.05.2007 Договор подряда $


• 06.05.2007 Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?


• 04.05.2007 Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ $


• 29.04.2007 Положение об отделе кадров $


• 29.04.2007 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНАЦИИ По разработке Положений о структурных подразделениях КОМПАНИИ $


• 29.04.2007 Положение О служебных командировках работников организации $


• 29.04.2007 Управление численностью персонала крупной энергокомпании в современных условиях $


• 27.04.2007 Приказ о поощрении сотрудника $


• 25.04.2007 Рационализация численности персонала государственного предприятия $


• 23.04.2007 Можно ли навести порядок со служебными командировками? $


• 22.04.2007 Профессионалами не рождаются, или в чем секрет эффективной кадровой политики "Норникеля" $


• 21.04.2007 Документальное оформление штатной структуры предприятия $


• 21.04.2007 Налогообложение подарков для работников $


• 21.04.2007 Регулирование вопросов оплаты труда работников из числа руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров $


• 21.04.2007 Понятие и виды материальной ответственности $


• 30.03.2007 Считаем численность работников отделов кадров $


• 26.03.2007 HR outsourcing набирает обороты $


• 24.03.2007 Методические подходы к управлению текучестью кадров $


• 24.03.2007 Отзыв работника из отпуска $


• 24.03.2007 Серьезная задача для современной компании - «аудит людей» $


• 24.03.2007 Вариации на тему кадрового аудита $


• 24.03.2007 Корректировка ранее представленных сведений о стаже $


• 23.03.2007 Научно-справочный аппарат $


• 09.03.2007 Кадры из кадров $


• 07.03.2007 Службы разные нужны, службы всякие важны $


• 06.03.2007 Письмо ЦБР от 26 февраля 2002 г. N 22-Т "О среднем заработке и дополнительных отпусках" Гарант" $


• 06.03.2007 Сроки хранения кадровых документов $


• 05.03.2007 Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации РФ $


• 03.03.2007 Консультации по письмам читателей $


• 03.03.2007 Практика применения законодательства о занятости $


• 03.03.2007 Использование оттиска печати при оформлении документов $


• 28.02.2007 Последствия недействительности трудового договора $


• 28.02.2007 Проверка государственными инспекциями труда соблюдения $


• 26.02.2007 Аутплейсмент собственными силами: почему нет? $


• 25.02.2007 Договор о найме торгового представителя $


• 24.02.2007 Средний заработок как форма компенсационных выплат $


• 17.02.2007 «Смысл трудового контракта четкая договоренность двух лиц» $


• 10.02.2007 Защита персональных данных работника $


• 10.02.2007 Внутренний маркетинг в управлении персоналом $


• 08.02.2007 Поиск прибыльных направлений упирается в доверие $


• 08.02.2007 Работа с персональными данными $


• 07.02.2007 Коллективный трудовой спор $


• 06.02.2007 О концептуальной схеме функций и квалификации специалистов по информационным системам $


• 03.02.2007 Профессиограммы в изменяющихся условиях $


• 31.01.2007 Нормирование труда кадровых работников $


• 29.01.2007 Нормы времени на оформление документов при приеме на работу $


• 28.01.2007 Нестандартные идеи для менеджера $


• 27.01.2007 Уточняем производственный календарь $


• 23.01.2007 О сложностях передачи дел. Инструкция по применению. Часть 2 $


• 23.01.2007 О сложностях передачи дел. Инструкция по применению. Часть 1 $


• 20.01.2007 Методы определения оптимальной численности менеджеров по продажам $


• 20.01.2007 Архив организации $


• 17.01.2007 Кадровая политика и подготовка кадров $


• 12.01.2007 Работа по правилам $


• 12.01.2007 Как разговаривать с инспектором по труду


• 09.01.2007 Семь шагов до стратегии $


• 09.01.2007 Кадровый и тренинговый отделы: их отношение к конечным результатам деятельности компании $


• 05.01.2007 Пути оптимизации службы управления персоналом (СУП) $


• 03.10.2006 Непрерывный стаж. Часть 2


• 03.10.2006 Непрерывный стаж. Часть 1


• 05.09.2006 Специсследования. Кто ими пользуется? Какие они бывают?


• 04.09.2006 Internet-диалог "Цифры на службе у HR-а: измеряем рынок труда"


• 07.02.2006 Порядок предоставления основного отпуска


• 24.10.2004 Социодиагностика как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организаций


• 01.07.2004 Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником


• 04.06.2003 Универсалами не рождаются. Кадровая служба современного развивающегося холдинга


• 26.03.2003 Организация технического нормирования труда