Если верить утверждению о том, что «счастлив тот, кто с радостью идёт на работу и с радостью возвращается домой», то счастливыми людьми являются, по крайней мере, 40% наших работающих соотечественников, признавшихся в нежных чувствах к своей работе. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 3500 имеющих постоянную работу россиян.

Любовь, как известно, чувство непредсказуемое, и настигает без предупреждения. Другое дело, любовь к работе – здесь человек волен сам выбирать объект вожделения, то есть профессию, компанию, условия труда (заработную плату, социальный пакет). Главное, чтобы любовь была взаимной.

По признанию 11% россиян, они очень любят свою работу: «Я работаю с удовольствием!»; «Человек, который не любит свою работу, не может выполнять её с энтузиазмом и фантазией»; «Моя работа доставляет мне огромное удовольствие». Интересно, что чем старше опрошенные, тем чаще они испытывают любовь к своей работе: среди россиян моложе 25 лет очень любят свою работу 8%, а среди респондентов старше 55 лет, – 27%.

Очевидно, что на любовь к работе существенное влияние оказывает размер денежного вознаграждения. Если платят мало, то и чувства к любимому делу могут остыть. Именно об этом говорили в своих комментариях опрошенные (29%), характеризующие своё отношение к работе как «любовь без фанатизма». «Фанатизм к работе зависит от мотивации»; «Платили бы больше – просто с ума бы по ней сходила», – комментируют они.

Но, как известно, от любви до ненависти один шаг. И если одним респондентам материальный вопрос не мешает любить работу, то для других недостаточная оплата труда является камнем преткновения. Среди других причин возникновения ненависти к работе – конфликты в коллективе, некомфортный офис. «Я ненавижу свою работу: офис – склеп, зарплата маленькая, коллеги – волки»; «Работа однообразная, а зарплата мизерная»; «Любовь прошла», – жалуются 10% респондентов.

Стоит отметить, что среди «работоненавистников» чаще встречаются молодые люди в возрасте до 25 лет (13%). Кроме того, негатив по отношению к работе чаще возникает у сотрудников, чей уровень дохода не превышает 15 тысяч рублей в месяц (18%).

Почти половина респондентов (42%) к работе относится спокойно. Большинство из них отмечает, что возникновению любви к работе мешают работодатели: «Профессию свою я люблю, но управляющие компании всё портят своими претензиями и низкой зарплатой»; «Если были бы нормальные условия работы – обожал бы».

Не смогли определиться в своих чувствах к работе 8% респондентов: «Недавно работаю»; «Коллеги из отдела и других групп сели на шею»; «Это была временная работа по семейным обстоятельствам».

Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 2-4 сентября 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 3500 респондентов

Вопрос:
«Любите ли Вы свою работу (ту, на которой работаете сейчас)?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Отношусь спокойно» - 42%
«Хочу менять».
«Не устраивает разъездной характер работы».
«Мне нравится моя профессия, но в условиях кризиса собственники создают невыносимые условия работы».
«За неимением лучшего выбирать не приходится».
«Пока отношусь спокойно: сейчас период адаптации и определения возможностей эффективного сотрудничества».
«Просто выполняю свою работу добросовестно».
«Работаю спокойно, пока не найду новую работу».
«Это временный этап».
«Всё зависит от оплаты: предложат больше денег – уйду не раздумывая».

«Люблю, но без фанатизма» - 29%
«Но на месте стоять нельзя, я хочу развиваться дальше в своей профессии».
«Если бы ещё платили хорошо».
«Фанатизм к работе зависит от мотивации».
«Очень хороший коллектив, интересная работа, но очень мало платят».
«Надо расти и развиваться. Но в этом направлении перспектив не предвидится».
«Любая работа, исполненная добросовестно, приносит свои плоды. Это уважение коллег, самоудовлетворение от полученных результатов, премии и карьерный рост».
«Платили бы больше – просто с ума бы по ней сходила».
«Одной любовью сыт не будешь».
«Если иметь в виду профессию, то да, а что касается компании (работодателя) – нет».
«Я работала и работаю с людьми. Мне очень нравится общение, в любом его проявлении».

«Очень люблю» - 11%
«Как не любить, ведь за счет неё я живу».
«Но есть желание не останавливаться на достигнутом».
«Моя работа доставляет мне огромное удовольствие. Я постоянно поднимаю свой уровень знаний в области бухгалтерского, налогового учёта, финансов. Принимаю участие в семинарах по своей квалификации».
«Не нравится оплата».
«Я очень долго работаю на одном месте. Работу свою люблю. Но в последние годы слишком много приходится заниматься бумажной работой и оформлением документации. А хочется заниматься любимым делом – воспитанием ребёнка».
«Но в последе время не вижу своего развития».
«Но меня не устраивает режим работы».
«Но ищу другую, так как мало денег».
«Человек, который не любит свою работу, не может выполнять её с энтузиазмом и фантазией».
«Я работаю с удовольствием!»
«Очень люблю, но маленькая зарплата».
«Мне очень нравится моя работа в настоящий момент, но не устраивает уровень зарплаты».
«Но нет взаимности».

«Просто ненавижу» - 10%
«Не то чтобы ненавижу, а просто не люблю, поскольку скучно и однообразно…»
«Терпеть не могу, устал от неё».
«В связи со сменой руководства».
«Ненавижу, офис – склеп, зарплата маленькая, коллеги – волки».
«Любовь прошла».

«Не хочу отвечать» - 8%
«Недавно работаю».
«Я её только нашла».
«Это была временная работа по семейным обстоятельствам».
«Коллеги из отдела и других групп сели на шею».
«Просто не люблю».

 
Источник: Исследовательский центр портала SuperJob.ru

                http://www.superjob.ru