v     АНОНСЫ СОБЫТИЙ

В Москве 17 — 18 февраля 2010 г.

ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

проведет конференцию

«HR-практики: опыт классики и модерн»

Аудитория: директора по персоналу, L&D и HR-менеджеры

В программе доклады представителей: Nestle, Toyota, IBS, Sun InBev, DHL, Ростелеком, RBI, РЖД, Связной

Дополнительная информация: http://www.training-institute.ru/?p=news&id=44

Компания «Апрайт» приглашает Вас на Бизнес-Завтрак

«ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ.

Лидерами рождаются или становятся?»

Мы собираем за чашечкой чая руководителей и менеджеров по персоналу обсудить тему лидерства в организации:

·                        Какова роль лидеров в организации?

·                        Должен ли каждый руководитель обладать лидерскими качествами?

·                        Как выявить сотрудников с лидерским потенциалом?

·                        Как развивать лидерские качества?

Даты Бизнес-завтраков:

Екатеринбург - 4 февраля

Челябинск - 9 февраля

Пермь - 11 февраля

Дополнительная информация: http://www.aprait.ru/business_seminars/products/bz_2010

   Клуб деловой репутации: для HR-профи

28 января 2010 года в Екатеринбурге откроется новый сезон Клуба деловой репутации.  Приглашаются HR-специалисты, специалисты по персоналу и кадровым вопросам компаний.

Тема: «Корпоративные события. С кем и как проводить?»

В программе:

Дискуссия экспертов: необходим ли аутсорсинг для проведения событий?

Решение бизнес-задач по организации корпоративных событий. Нужно организовать семинар, праздник для клиентов, сотрудников?

Каждый желающий может заранее прислать свои задачи до 26 января по адресу dc@mediapartner.biz.

Участие в «Клубе деловой репутации» бесплатное.

Предварительные заявки: тел: 8-908-91-55-040, 8-902-873-32-46, email dc@mediapartner.biz, redaktor@id-3.ru. 

v     КАЛЕНДАРЬ

  Дата, город

Название

     Организатор

Контакты

1 февраля 2010, Новосибирск

Заочная научно-практическая конференция «Современный менеджмент: проблемы и решения»

НП «Сибирская ассоциация консультантов»

тел. 8-905-959-18-45 Степанов Игорь Сергеевич

2 февраля 2010, Москва

Выставка «Экономическое и бизнес-образование»

Begin Group

+7 (495) 933-1098

3 февраля 2010, Санкт-Петербург

Выставка «Экономическое и бизнес-образование»

Begin Group

+7 (495) 933-1098

9 февраля 2010,

Тамбов

I Всероссийская очная научно-практическая конференция «Личность в управлении. Личность управленца»

Филиал ГОУ ВПО «Орловская региональная академия государственной службы» в г. Тамбове, кафедра «Государственное и муниципальное управление»

Тел.: (4752) 53-18-83. Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

10 февраля 2010, Набережные Челны

Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы государственного управления и менеджмента организации в условиях институциональной экономики»

Набережночелнинский филиал Нижегородского государственного лингвистического университета им. Н.А.Добролюбова»

nauka@nfnglu.ru

тел./факс

(8552) 70-59-60.

12 февраля 2010, Воронеж 

Конференция

"Тренинг и развитие персонала 2010"

Интеллект Сервис

Воронежский Центр Тренинга

тел: (4732) 393-757

 (4732) 697308  

16 февраля 2010, Москва 

IХ Ярмарка вакансий

"Работа Вам"

Профессионал

тел: (495) 225-21-81

17 - 18 февраля 2010, Москва

Конференция «HR-практики: Опыт классики и модерн»

ГК «Институт Тренинга - АРБ Про»

+7 (812) 326-80-95

 Уважаемые читатели!

Если вы хотите анонсировать свое событие в рассылке портала «Человеческие Ресурсы», обращайтесь к менеджеру по работе с клиентами Ольге Фатиховой, (343) 382-08-80, sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729

v     НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Рекомендуем наших новых партнеров: HRBaku, Республика Азербайджан!

"HRBaku" — первый в Азербайджане электронный журнал, посвященный человеческим ресурсам.

Как распознать талантливого сотрудника?

Хотя увольнения остаются самым главным пунктом на повестке дня, все же остается очевидная необходимость сохранять свои самые ценные кадры. Когда закончится финансовый кризис, для амбициозных людей откроются новые перспективы и появится больше конкуренции.

Линейка для менеджера

Как оценить менеджеров по их управленческим приемам (на примере грузчиков и рояля).

Экономическая «прописка» кадров на предприятии $

От персонала, от его потенциала зави­сит все: будет ли предприятие успешным, сильным и при­быльным либо слабым и убыточным. Персонал определя­ет и лицо, и начинку предприятия. Человек в экономике — главная фигура. Это де-факто, а де-юре?

Карта мотивов или пресловутая кнопка?

Наш эксперт Вадим СОРОКА (Беларусь) рассказывает, как согласовать интересы сотрудника и руководителя.

Избавиться от пяти мифов об обучении

Идеи об обучении, которые можно отправить в закрома истории.

Перевод с английского языка специально для портала «Человеческие ресурсы».

Наказывать или поощрять? $

Работник будет верить в безопасность своего труда только в той мере, в какой будет верить в это его непосредственный и вышестоящий руководитель. Поэтому все звенья управления должны постоянно проявлять «видимый» и «слышимый» интерес к охране труда.

Окончание статьи. См. также:

Начало: Человек — мера всех вещей $

Продолжение: Иногда и логика подводит $

Простой. Что тужно знать работодателю. Часть 2 $

Как работодатель может на практике применить предусмотренную законодательством возможность по принятию кадровых решений в кризисных условиях в период временной приостановки деятельности организации?

См. также: Часть 1 $

v     ДРУГИЕ ИНТЕРЕСНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

HR — управление

·                               Оценка социально-экономической эффективности повышения квалификации рабочих кадров $

HR — технологии

·                               Лучшие сотрудники: инструкция по применению

Профессиональное обучение и развитие

·                               Белые пятна тренинга тренеров

·                               Размышления о публичности тренера

·                               Не ждите от рынка бизнес-тренингов улучшения эффективности!

HR — реальность

·                               Бомба замедленного действия

·                               Население Китая в эпоху модернизации и экономических реформ $

HR — законодательство

·                               Во сколько обойдется бизнесу закон «О персональных данных»

·                               Вахтовый метод $

HR — исследования

·                               Маркетолог (фармацевтическая отрасль)

HR — интересно

·                               Психогеография пространства

v     НОВОСТИ

Модернизация производства отправит на улицу старые кадры

Связано это в том числе с  технической необходимостью — работа на современном оборудовании позволяет сократить издержки, а также с последствиями кризиса. Штаты были слишком раздуты, а зарплатный фонд съедал существенную часть бюджета.

Молодые специалисты, которые пойдут работать учителями в школы, получат гранты — по 500 тысяч рублей

Получить правительственный грант смогут успешные выпускники педагогических вузов, которые отправятся работать в общеобразовательные школы, где не хватает педагогов — в основном в отдаленных районах страны, например, в селах Дальнего Востока.

Программу государственного софинансирования пенсий подстегнули зарплаты «в конвертах»

Платежи граждан в рамках программы государственного софинан­сирования пенсий в 2009 году превысили запланированные в бюджете 2,5 млрд ­рублей. Эксперты полагают, что в 2010 году сумма платежей будет в разы больше.

Профсоюзных лидеров законом лишат всех привилегий

Отмена статьи оставляет лидеров профсоюзов совершенно беззащитными перед руководителями предприятий. Если раньше уволенные профсоюзные активисты восстанавливались по суду, то теперь такого шанса у них не будет.